用電、高處、斷路、吊裝)的流程及內容。
2、為將安全標準化工作落到實處,我重點從以下方面開展相關工作:
⑴在考核責任制方面,首先啟動了對管理層的問責機制,4月28日出現的1#釜爆釜沒有處理任何責任人員,甚至內部都沒有留下有參考性的資料,完全靠口口相傳,不符合事故處理的基本程序,根本沒有起到事故調查警醒人的作用。口口相傳帶來的直接后果是出事的人總是會出事,不會出事的人永遠不會出事的麻痹思想,這樣直接導致了后續一連串的事故發生。
在8月10日2#釜沖料后,公司果斷的采取了問責機制,給予安全主任當月績效扣5分的處
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