安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)恒久不變的話題，科技是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障。大凡平安穩(wěn)定、和諧發(fā)展的企業(yè)，往往具有安全生產(chǎn)科技水平高、裝備設(shè)施先進(jìn)的優(yōu)勢。兗礦集團(tuán)楊村煤礦正是緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，始終把科技工作擺在礦井發(fā)展的重要位置，大力實(shí)施“科技興安、科技興礦、人才強(qiáng)礦”戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)自身科技實(shí)力和生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化能力，才有效促進(jìn)了安全工作的健康發(fā)展。

　　當(dāng)前，煤炭需求總量不斷增加，資源、環(huán)境和安全壓力也進(jìn)一步加大。確保礦井長治久安，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，成為當(dāng)務(wù)之急。在安全管理工作中，應(yīng)高度重視高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)的應(yīng)用，不斷加快科研攻關(guān)和技術(shù)改造步伐，提高礦井裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化水平，淘汰落后的技術(shù)裝備與工藝，推動(dòng)礦井科技進(jìn)步。實(shí)際工作中，楊村煤礦堅(jiān)持走科技發(fā)展之路，抓住安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)增長兩條主線，依靠科技創(chuàng)新，確保了經(jīng)濟(jì)效益連年持續(xù)攀升。近年來，這個(gè)礦礦先后進(jìn)行“短臂輕放開采成套設(shè)備與生產(chǎn)技術(shù)研究工業(yè)性試驗(yàn)”、“薄煤層兩柱掩護(hù)式支架開采技術(shù)應(yīng)用”、“半煤巖掘進(jìn)排矸運(yùn)輸皮帶化、支護(hù)錨網(wǎng)化、巷道無軌化、爆破智能化、通訊全程化”等多項(xiàng)科研項(xiàng)目。進(jìn)一步完善注漿防滅火系統(tǒng)，裝備KSS-200型束管系統(tǒng)，提高了自然發(fā)火預(yù)測預(yù)防水平；裝備KJ-90礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)共享，提高了安全監(jiān)測技術(shù)管理水平。從提升運(yùn)輸系統(tǒng)的安全性、可靠性考慮，優(yōu)化升級主井提升系統(tǒng)和副井罐籠兩側(cè)軌道運(yùn)輸系統(tǒng)，確保了提升運(yùn)輸安全。

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源，依靠科技保障安全，關(guān)鍵在人才培養(yǎng)。建立健全科技創(chuàng)新制度，激活科技人員創(chuàng)新熱情，是礦井安全水平得以提升的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。通過開展QC小組活動(dòng)、革新成果實(shí)名制命名、征集安全合理化建議、重獎(jiǎng)科技功臣等方式方法，使廣大科技人員工作起來有干勁、有沖勁、有韌勁，能夠發(fā)揮出自身的聰明才智。楊村煤礦牢固樹立“人才資源是企業(yè)最寶貴的資源”理念，把培養(yǎng)和造就高技能人才放在突出位置，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、革新發(fā)明活動(dòng)，全礦3500余名職工在礦提供的競技舞臺上盡展各種技藝。我們提出“136346”職工培訓(xùn)模式，成立專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，按照“四個(gè)一”培訓(xùn)制度和“兩長一員”培訓(xùn)課程安排，編制出各專業(yè)、各工種的培訓(xùn)教材和崗位試題庫，進(jìn)行技能培訓(xùn)、特殊崗位人員培訓(xùn)、新工人培訓(xùn)等多種培訓(xùn)。同時(shí)采取“走出去、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，通過不同形式的傳幫帶教、經(jīng)驗(yàn)交流、師徒評比，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練絕活的積極性，從而助推了礦井先進(jìn)技藝“推”起來，優(yōu)秀成果“用”起來，廣大職工共享安全成果的可喜局面成為必然。