近日，長春市人社局開展工傷認(rèn)定委托下放工作，從今年7月1日起，長春市本級(jí)用人單位和職工可根據(jù)實(shí)際情況自由選擇工傷認(rèn)定申報(bào)部門，既可到長春市人社局申報(bào)，也可到屬地的區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申報(bào)。

    據(jù)長春市人社局的工作人員介紹，“2014年，工傷保險(xiǎn)處認(rèn)定的工傷案件為4331件，比2004年認(rèn)定的551件遞增了8倍。以2014年為例，工傷保險(xiǎn)處平均一天需要辦理10件以上，每件案件還要經(jīng)歷調(diào)查取證等諸多環(huán)節(jié)，工作量非常大。另外，企業(yè)分散在各個(gè)區(qū)，比如汽車區(qū)、蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)等發(fā)生工傷后都需要到長春市人社局來申報(bào)，這給企業(yè)帶來極大不便。”

    2月13日，長春市人社局召開了工傷認(rèn)定委托下放工作會(huì)議，對工傷認(rèn)定委托下放工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。據(jù)了解，此次下放權(quán)限名稱是工傷認(rèn)定行政確認(rèn)權(quán)限及工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限；下放主體為長春市人力資源和社會(huì)保障局；承接主體是各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（凈月高新區(qū)工傷認(rèn)定職能由凈月高新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)保障局承接）。

    今年4月1日至6月30日為業(yè)務(wù)培訓(xùn)階段。7月1日至9月30日，長春市本級(jí)用人單位和職工可根據(jù)實(shí)際情況自由選擇工傷認(rèn)定申報(bào)部門，既可到長春市人社局申報(bào)，也可到屬地的區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申報(bào)。縣（市）、雙陽區(qū)和九臺(tái)區(qū)用人單位或職工在屬地申報(bào)。10月1日至12月31日，用人單位和職工工傷認(rèn)定均在屬地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局申報(bào)。