安全工作是一項系工程，僅靠某一個部門的力量是遠遠不夠的，必須調動各線的力量，齊抓共管，形成合力，才能收到預期效果。今年以來，平禹六礦安全“六條線”即：（群監、紀檢、行政、協管、青崗、保衛）以建立安全長效機制為重點，堅持群防群治，強化安全工作基礎，發揮各自優勢，成為制止“三違”消除隱患、減少事故的6條堅固防線，為該礦安全生產提供了有力的保障。
一、強化教育，同心筑牢安全思想防線。思想上隱患是最大的隱患，隨著該礦安全周期的延長，在部分職工中不出程度地產生了麻痹思想。為及時消除職工的思想隱患，平禹六礦“六條線”適時開展了安全警示案例巡回說法和事故案例牌板巡回展，提高了廣大職工的抗災意識。
“六條線”各自從實際出發，堅持寓教于樂、寓教于情。
青崗線圍繞“安全生產月”活動，以爭創季度青崗監督示范崗為載體，開展了安全宣傳教育活動，做到季有活動、月有宣傳、周有教育培訓。如：該礦采二隊黨支部在全隊青工中開展“以學習帶工作，以理論促實踐”活動中，不斷提高全隊青工的學習意識，并在礦舉辦季度安全知識竟賽活動中，榮獲安全竟賽第一名。
二、強化責任，嚴格責任追究。行政線以落實上級安全會議、文件精神和各項安全責任制為契機，采取針對性的措施，是各項工作穩步推進。
及時制定應急救援預案，成立了應急救援小組，形成了基礎與礦井兩級應急救援體系，事故預防和應急救援工作得到了加強。
突出工作重點，加大事故防治督察力度。督促制定了安全整治計劃，確立了以頂板管理、“一通三防”、機電運輸等為重點的137項安全整治項目，按照“三定四簽字”原則，抓好各項落實，加強煤塵防治措施落實情況的督察，使“二五”沖塵制得到了很好的落實。嚴格巡檢制度，督查小分隊堅持每晚零點行動，累計查出各類隱患2164條，現場處理2091條，通過礦井早辦會安排處理72條，整套改率99．95%。
三、抓干部作風轉變，發揮干部模范帶頭作用。紀檢線把轉變干部作風，弘揚正氣作為一項重要工作來抓，做到“三個注重”，即注重抓干部作風轉變、注重發揮區隊紀檢組織安全堡壘作用、注重發揮黨員干部安全哨兵作用。該礦采二隊、掘一隊、運輸隊等單位認真開展創建“三無黨支部”活動，機電隊、掘進二隊開展的黨員身邊無事故活動等效果明顯。如采一隊13名紀檢安全員元月份至五月上旬共制止“三違”21人次，及時督促整改隱患431條。
四、齊抓共管，連網監控到位
實踐中，該礦安全六條線相互配合，著重自身工作，形成了全方位多層次的監控格局，保衛線加強安全管理建立盤點巡查系統，促進了礦區安全生產和生活穩定；青崗線認真開展查崗活動，元月份至五月上旬累計查崗253次，制止三違102人次；協管線對“三違”人員進行說服教育使132名“危險人”變成了“放心人”；群監線把查隱患、保安全作為維護職工權益的重要途徑，把群防群治落實到工作實地。
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