安全文化網 www.zltai.com 　　青島開發區安監局圍繞建設勤政、廉潔、務實、高效的安監隊伍，提高依法行政能力，改善服務指導質量，努力探索建立作風建設的長效機制。2007年，通過召開會議、調查了解和實地回訪，青島開發區安委會各成員單位及監管服務對象對安監局機關作風和效能建設工作給予了充分肯定。

　　據了解，青島開發區安監局建立了學風建設長效機制。建立局機關人員理論學習制度，編制年度學習計劃，以黨的政策理論、業務知識、安全生產法律法規、傳統文化和科學文化知識為主要學習內容，在機關中營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，努力構建學習型處室和學習型機關，全面提高機關人員的理論素養和自身素質；該局建立了黨風廉政建設長效機制。圍繞提高領導班子的自身素質和決策能力，深入開展了建立健全教育、制度、監督并重的懲治和黨風廉政建設的探索，通過嚴把“六關”(制度關、執法關、廉政關、服務關、利益關、黨性關)，開創了黨風廉政建設的新局面；該局建立了效能型機關和服務型機關建設長效機制。進一步理順了行政審批內部工作機制，規范了行政許可行為，制定了區重點項目服務指導監管工作聯系制度，建立了首問責任制和處室工作流程，積極推動政務公開，主動接受社會監督；該局還建立了提高依法行政能力建設長效機制。認真學習貫徹安全生產法律法規，尤其是《山東省安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等新頒布的法律法規，認真研究、比較與舊法律法規的異同，開展了安全知識競賽和崗位技術能手比武活動。制定和落實了《行政執法責任制》，加大了對行政處罰案件的審核力度，做到“審、查、罰”三分離，確保事實清楚，證據充分，適用法律正確，處罰適當，程序合法。 安全文化網 www.zltai.com