安全文化網 www.zltai.com 　　 近日，山東平邑縣人事局、安監局聯合下文就進一步加強基層安監隊伍建設，保持全縣安監人員穩定問題對各鄉鎮和縣直有關部門作出明確了要求，基層安監隊伍有了“保護傘”，不再是隨時可搬的“磚”。

　　一是各鄉鎮、縣直有關部門嚴格按照年初與縣政府簽訂的安全生產目標責任書要求，足額配備政治素質高，業務能力強的安監機構工作人員，并保證一定的專項經費，逐步改善安監人員的工作條件。  

　　二是加強安監隊伍管理，執行安監人員備案制度。各鄉鎮凡調整安監站、監察中隊負責人，事先要征求縣安監局意見；鄉鎮安監站、監察中隊工作人員及縣直有關部門安監科長調整后，調整人員名單要及時送縣安監局存檔。否則，人事部門不予認可。保持了安監人員穩定。 

　　三是加強安監隊伍管理，實行安監人員定期考核制度。縣安監局對鄉鎮及縣直安監人員思想政治素質、業務工作能力每半年一考核，對工作不力、責任心不強、有違法違紀等行為的安監機構工作人員有建議調整處理權，鄉鎮政府、縣直有關部門對縣安監局的相關建議要給予重視，并及時進行調整處理。安監人員的考核成績將作為人事部門提拔任用領導干部的重要依據，考核成績優異的，優先提拔任用。 

　　目前，該縣已在全縣16個鄉鎮全部建立安監站和監察中隊、在縣直27個部門設立安監科，全縣監管監察人員已達150余人。  安全文化網 www.zltai.com