一年一度的高考牽動著眾多家長的心。邱集礦為了讓考生家長在考試期間全程照顧面臨 “趕考”的子女，為考生家長按照有關(guān)文件精神辦理了帶薪休假，這是該礦凸顯人性化、親情化管理的又一舉措。
邱集礦把以人為本的管理理念貫穿于企業(yè)管理的始終，實施嚴(yán)細(xì)管理的同時，不忘人文關(guān)懷，把親情化管理作為凝聚人心、鼓舞士氣的方法。進(jìn)入6月份以來，該礦特別關(guān)注子女參加高考的職工，了解他們的實際困難，尤其是該礦職工子女都遠(yuǎn)在外地上學(xué)，更是牽扯了家長很多精力。針對這一狀況，邱集礦盡早了解職工子女迎考情況，及時安排考生家長在高考期間帶薪休假陪同子女迎接人生的挑戰(zhàn)，讓考生家長和廣大職工感受企業(yè)的人文關(guān)懷。
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