用親情驚醒心靈 用親情召喚安全
上崗之前，全家福前望一望，老婆孩子記心上，并鄭重說出：“親人盼我平安，企業靠我發展。我們宣誓：履行安全職責，遵守安全規程，接受安全監督，消除安全隱患，做到安全生產。”這是近日在我們太陽紙業熱電公司職工進行崗前宣誓的一幕，也是太陽紙業把安全文化外化于形、內化于心的一個縮影。
近年來，太陽紙業在加快企業建設發展的同時，始終把安全生產工作放在各項工作的首位，本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真落實各項安全規章制度，不斷建立完善安全生產責任制，并且還創新思維，建立了獨具特色的安全文化。
圖 太陽紙業熱電公司員工在進行班前安全宣誓
集團公司在安全管理工作實踐中深刻認識到，要想實現長期的安全生產局面，不僅要有完善的安全規章制度、持之以恒的管理、嚴格有效的獎懲措施，更有賴于職工自覺、自愿地重視安全、服從安全。因此，在鐵的制度以外，他們通過在思想觀念和外部環境兩方面營造濃濃的親情，用親情警醒心靈，用親情把冒險的行為阻止在萌芽狀態。雖然文化是無聲的，但是公司力圖用“潤物無聲”的文化力，彌補傳統安全管理的“鋼性有余，柔性不足”的傳統形態，避免職工出現逆反心理。
在公司一些車間，我們可以看到“安全園地”宣傳欄里貼著一幅幅全家福照片，每個人的臉上都洋溢著幸福的笑容。他們還圍繞“對家庭什么是最大的負責”、“對自己什么是最大的利益”等主題，組織職工進行討論、辯析，最終形成了“生命無價”、“自己安全就是對家庭最大的負責”等共識，為有效的安全管理創造了思想條件。公司還推行列隊安全親情交接班、各班組對口匯報和檢查等活動，以親情文化為載體，促進職工安全意識的提升，使職工由“要我安全”的應對心理轉變為“我要安全”的主動需求。
“愛你的人，等你平安回家”、“智者用安全保護生命”、“疏忽一時，痛苦一世”等一條條充滿溫情、催人奮進又時刻警醒人的標語，從細微之處讓每一個員工們始終感受著親情的召喚，潛移默化中激發著員工們對企業、對家庭、對親人的責任感。同時，這給我們傳遞著這樣的信息，太陽紙業的安全生產不斷注入了新的活力，這些看似無聲無息的安全文化建設，必將彈奏出安全的和諧音符。
今年，太陽紙業又在繼續實施“親情交接班”的基礎上，開拓思路、實施“責任管理延伸法”，唱響“五個延伸”（由明確分工向越界越限延伸；由親情管理向溫馨延伸；由事故處理向隱患追究延伸；由部門主管向全員分解安全責任延伸；由簡單、經驗式管理向現代化管理和推進安全文化建設延伸）強化大安全責任意識，有效推進“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）監控，努力實現安全生產“四零”目標（人的不安全行為為零、物的不安全狀態為零、設備工藝技術安全隱患為零、安全管理缺陷為零）。公司力求通過安全管理方式的轉變，突出體現了人的主觀能動性在安全生產過程中的作用，用知識和文化的力量規范操作行為，為打造“本質安全型”企業奠定了堅實基礎。
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