“工會(huì)就是職工的家。”陶二礦工會(huì)就是以服務(wù)職工為核心，做到“五個(gè)堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變”，全心全意為職工辦事。

　　“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持職工利益至上，為職工謀福利。每月為職工發(fā)放免費(fèi)理發(fā)票、督導(dǎo)勞保用品按時(shí)發(fā)放到位、為貧困職工子女開通“金秋助學(xué)”綠色通道。堅(jiān)持民主管理，調(diào)動(dòng)職工參政議政的積極性。對(duì)基層單位召開的職工大會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)走訪，詢問(wèn)了解職工“當(dāng)家作主”的情況。堅(jiān)持以提高職工素質(zhì)為抓手，努力為職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造良好的硬件設(shè)施。以人為本，貼近實(shí)際，按需培訓(xùn)，多媒體教室、空調(diào)、電視、計(jì)算機(jī)、教科書“一個(gè)都不能少”。堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。舉辦各類文藝晚會(huì)，邀請(qǐng)知名演員，職工自編自演相得益彰，極大限度地陶冶了職工情操。堅(jiān)持以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把為職工說(shuō)話辦事作為工會(huì)的準(zhǔn)則。設(shè)立職工維權(quán)站，公開維權(quán)電話，解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問(wèn)題。

　　“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即職工向信賴工會(huì)、依靠工會(huì)、積極參加工會(huì)活動(dòng)方向轉(zhuǎn)變；企業(yè)向重視工會(huì)、支持工會(huì)工作方向轉(zhuǎn)變；企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系向協(xié)調(diào)和諧發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。