過去隨著年底維修養護任務的全面完成，養護公司的職工便進入了一段冬閑時節，職工們一般都是湊在一起聊天、看電視、打牌，無事可做。然而筆者12月23日在養護公司看到的卻是另一番景象。雖然已是初冬季節，寒風陣陣，但在濮陽黃河工程養護第五分公司的會議室卻暖意融融，公司三十余名職工聚集在一起津津有味地聆聽公司技師講授的閘門維修保養有關知識。
據悉，為了做好這次冬季培訓活動，提高學習效果，避免學習走過場，該公司充分結合自身實際，統一安排時間，完全按照脫產學習的教學模式安排課程，制定了學習安排計劃。培訓時間從12月15日開始到12月30日，為期16天。培訓結束統一出題進行考試，考試成績與工資掛鉤，對學習成績優秀的個人，將給予獎勵。
這期培訓的內容是根據公司職工的技能現狀因地制宜制定出的，授課老師是由從公司閘門運行技師和渠村閘管理處工程技術人員擔任，培訓的主要內容有：閘門、啟閉機的運行與維護、機電設備的維修保養、水閘工程管理標準、渠村分洪閘維修養護標準等。培訓采取自學與授課輔導相結合、理論學習與實踐相結合的方式進行。
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