為進一步加強隊伍正規化建設，今年以來，山東省壽光市公安局站前派出所從完善各項規章制度入手，通過建立“三項機制”，全面打造紀律嚴明、作風頑強、有堅強戰斗力的隊伍，有力地促進了各項工作的健康發展。
一是建立著眼長遠的管理機制。按照“用制度管人、用制度管事”的要求，狠抓以制治警，著力健全完善隊伍長效管理機制，以剛性的制度規范約束民警的言行舉止，以完善的制度促進隊伍正規化建設。
二是建立獎懲分明的激勵機制。以激勵先進、鞭策后進為目的，建立符合本所隊伍特點和實際的獎懲激勵機制，堅持實行“每月一考”，形成激勵民警想干事、能干事的創業氛圍，充分調動工作的積極性、主動性和創造性。
三是建立嚴格高效的監督機制。積極采取內部從嚴抓事前預防、事中監督及責任倒查，外部向轄區居民發放調查問卷征求意見建議、設立舉報箱、公布舉報電話等多種途徑，充分發揮群眾監督作用，確保隊伍不發生問題。
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