泰安市安監支隊工作創新推動隊伍建設
2013-06-08
作者：王懷春
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泰安市支隊通過內部考核、以賽代練、處罰約談等方面創新工作，隊伍整體水平上了一個大臺階。
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泰安市安監執法支隊提出“常規工作看成績，創新工作看亮點”的工作目標，在執法實踐過程中，從健全制度、完善機制、目標分解、績效考核、量化打分、比武擂臺、集體研討、以賽促學、說理執法、處罰約談等多方面不斷實踐創新，執法隊伍整體水平上了一個大臺階。市支隊先后制定下發了《支隊內部月度考核細則》、《說理式執法規范》、《重大案件社會風險評估辦法》、《企業主要負責人約談制度》及《行政處罰回訪制度》等規定，對進一步規范執法行為和提升服務企業的能力打下了堅實的理論基礎，積累了豐富的實踐經驗。
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