陶二礦工會在建“家”工作中，堅持把職工學知識、學文化、學技術作為一項主要內容，不斷突出教學特色，使“職工之家”真正成為職工學習科學文化的課堂。
該礦工會分別建有一個面積100多平方米的職工閱覽室和85平方米的圖書館，配備了桌椅和專職工作人員，堅持常天為職工服務，去年以來投入近3萬元訂購了最新的圖書資料和報紙雜志，使該礦圖書館藏書達2萬多冊，成為職工飽覽群書，學習業務文化知識，汲取精神食糧的好去處。該礦還為基層20個職工“小家”分別配備了安全、技術、文化等方面的書籍、報刊、音像等資料，確保每個“小家”擁有300余套（冊），并實現了廣播線、視頻線、網絡線“三線”進“家”。礦工會經常利用職工“小家”組織開展職工安全業務培訓、技術比武、安全知識競賽和征文演講比賽等文化活動，充分發揮“職工之家”的陣地作用，通過課堂教學、廣播教學、視頻教學和網絡教學，不斷培養職工的學習興趣，激發職工的學習熱情，做到“大型活動不斷線，小型活動月月有”。為進一步激勵職工自學成才，礦工會制定了職工崗位成才獎勵辦法，堅持對評選出的崗位成才標兵和十佳技術能手活動，每人給予1000—2000元的重獎。職工之家的“課堂化”，大大提高了職工學習科學文化知識的積極性，為職工文化素質建設引來了“滿園春色”。今年以來，該礦先后有21名職工自學成才，領取了大專、本科畢業證書；13名生產一線職工晉級技師職稱；7名職工被授予“星級模范職工”榮譽稱號。
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