進入六月份以來，薛村礦制修區在班組安全管理方法上實現由被動管理向自主管理的轉變，取得了良好效果。
長期以來，該區的安全管理主要是依靠管理人員監督檢查這種方式，這雖然是必要的，也能起到很好的作用，但缺乏主動性和持之以恒抓安全的精神，是一種間接性的被動管理方式。為了改變安全管理中“一條腿走路”的現狀，該區認真貫徹學習集團公司六月安全月工作會議精神，進一步解放思想，總結經驗教訓，抓好職工自律，自覺搞好安全生產。
該區注重安全責任感宣教工作，強化班組自主管理，讓職工認識到班組成員之間就是一個安全共同體。班組安全搞的好，大家都光榮，班組有一起三違，就是大家的恥辱。為了實現“安全生產”這一目標，班組成員相互合作，相互監督，自我約束，共同進步。
安全管理方式的改變，使職工個人對煤礦安全理念有了充分的理解和認同，明白自己才是安全生產的責任主體，時刻將自己的行為與本職崗位操作規程和有關制度相對應，把要我安全變為我要安全，實現了自主保安。
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