遼寧阜新礦業（集團）有限責任公司黨委從強化“安全生產十大理念”宣貫工作入手，強化各級領導干部安全責任意識，落實安全生產責任制，強調各級領導干部安全第一思想教育與安全管理“一崗雙責”，把“不安全不生產，要生產必安全”的思想落到了實處。
一、總結更新阜礦集團“安全生產十大理念”，以先進理念引領企業安全發展
以2010年集團公司總經理安全一號指令確立的“安全發展、從嚴治礦、防止大事故、細節決定成敗、依靠科技進步、十個手指一齊動、靜態隱患＋違章＝事故、質量標準化、按規程操作、安全工作沒有最好只有更好”的“安全生產十大理念”為引領，阜礦集團提出了“安全第一、生產第二，安全高于一切，先安全后生產、不安全不生產”的管理思想，總結了安全工作“嚴、細、實、新、恒”五字箴言和“安全就是生命、就是健康、就是幸福、就是效益”的安全價值觀，明確了安全第一思想教育“重點在領導干部、重心在生產一線，重要在建立長效機制”和安全管理“管理、裝備、培訓”三并重的基本原則，突出強化領導干部安全責任意識。
與此同時，具有阜礦特色的安全文化建設不斷推進。各廠礦努力營造安全文化建設強勢輿論氛圍。在井口、學習室、家屬區設置安全文化長廊32處、創建安全文化展室9個，制作安全理念警句、安全生產格言等宣傳牌板近千塊，制作安全文化、安全事故案例警示教育片28部。公司各級組織通過班前會、安全培訓、家屬聯保、親情慰問、安委會、群監員、青安崗活動等形式，以文化力影響和規范職工的安全生產行為，用先進理念引領企業安全發展。
二、以“安全為了誰”為主題，貫穿全年開展《生命第一，員工安全意識手冊》讀書活動
2010年末，公司黨委書記李軍向各級干部推薦“祁友紅《生命第一，員工安全意識手冊》”一書，公司黨委貫穿2011年組織開展了全公司范圍的“生命第一員工安全意識手冊”讀書活動，各級領導干部讀書體會宣講到區隊，到班前。清河門礦通過“安全為了誰大討論”活動，教育引導員工牢固樹立“安全第一”思想；艾友礦以“責任心是安全生產的靈魂”為主題開展《生命第一》讀書月活動，以演講、研討、領導干部班前宣講等多種形式強調“我的安全我負責”的全員安全責任意識，做到把理念轉化為行動，促進企業安全生產。
三、深入開展“班前會主持人素質提升”訓練活動，迅速提升班前會召開質量
公司黨委宣傳部會同新聞中心錄制《阜礦集團班前會寫實示范光盤》、《安全第一思想教育的研究與應用》等教學光盤分發到各礦井單位，組織黨委副書記、宣傳部長班前會課例專題培訓，組織礦井單位區隊干部參加的班前會主持人培訓40余期，1100余人次，堅持班前會主持人培訓活動貫穿全年。清河門礦、艾友礦、恒大公司、興阜礦、五龍礦、八道壕礦、彩屯礦、海州公司等礦井單位堅持每月開展一次評選優秀班前會主持人，每周開展一次班前會觀摩活動，組織現場點評，談優點、找差距，共同提高。各礦井單位優秀班前會主持人不斷涌現，各級干部對班前會的重視程度不斷提高，主持班前會的程序方法更加精熟。
四、開展“不安全行為大家評”等活動，重點解決習慣性違章問題
在全公司組織組織開展了“誰是安全重點人”排查確認、“不安全行為大家評”兩項群眾安全活動。各基層區隊針對區隊、班組成員的不安全思想認識開展摸排，組織黨員干部實行現場安全“幫帶包保”，進一步強化現場的安全幫帶和現場的安全提示，形成責任聯帶監管體系。全公司統計排查安全重點人872人，以黨員干部幫帶的方式實行了“一對一”的安全包保；針對揭擺出的43項“不安全行為”查找思想根源，特別針對安監局下發的“糾正規程及現場作業的13種錯誤做法”，與職工共同制定克服“習慣性違章”的有效措施，組織開展了系列班前安全宣教活動，強化反習慣性違章教育，努力消除并徹底根治“三違”。
五、開展“安全警示教育進班前、到現場”活動，在提升職工自主保安意識上下功夫
將“職工班前會三違點評”活動做為班前教育培訓的一項長項工作，舉一反三開展了安全警示教育“四大講”活動，講本礦的事故案例，講本人經歷過的險情，講不按規程措施作業的危害，講逃生避險的基本知識，組織各廠礦編印《安全事故案例匯編》，開展“我身邊安全小故事”征文活動，開展班前會和作業現場的安全警示教育活動，讓職工明白哪些做法是按章，哪些做法是違章，從而摒棄干部違章指揮、職工違章作業的陋習，提高了職工的自主保安意識，重點解決了作業現場職工不安全行為“聽慣了、干慣了、看慣了、習慣了”的問題。
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