四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦為強化職工技能，提高安全意識，深抓安全技術(shù)培訓，創(chuàng)新培訓形式，力推安全技術(shù)培訓“三結(jié)合”，把培訓工作抓出成效，夯實安全基礎(chǔ)，確保實現(xiàn)“時間任務(wù)雙過半”。
井上培訓和井下培訓相結(jié)合。在嚴抓井上理論安全培訓的同時，更把培訓重點放在井下工作現(xiàn)場。將井上理論培訓與現(xiàn)場實際操作培訓相結(jié)合，注重實用性和針對性，使所學知識在生產(chǎn)過程中促進正規(guī)操作，確保安全生產(chǎn)；井下實際操作培訓由各單位的區(qū)長、支書和主管技術(shù)員組成培訓小組，在每月第二周抽出2-3小時在生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際培訓操作，提高培訓效果。
專職和兼職培訓相結(jié)合。創(chuàng)新培訓模式，在兼職教師培訓的基礎(chǔ)上，職教中心常年開展專職脫產(chǎn)培訓，培訓按不同工種，分期、分批參加培訓班，課程內(nèi)容緊密結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，傳授員工急需的操作知識，通過系統(tǒng)的學習，提高員工的理論知識和實際操作相結(jié)合的能力，使員工學了有用、會用、管用、能用，為安全生產(chǎn)做好基礎(chǔ)工作。
技能培訓與安全意識相結(jié)合。加強技能操作能力培訓，讓員工理解和掌握生產(chǎn)技術(shù)，著力提高員工的知識、行為和技能等顯性素質(zhì)。同時，融入企業(yè)安全文化和職業(yè)道德培訓教育，提高員工對安全生產(chǎn)和正規(guī)操作的認識，通過案例教育、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)精神，提高員工的隱形素質(zhì)，使安全技能知識由“應知應會”向“必知必會”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”發(fā)展。
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