今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區針對我區搬家倒面、工種轉換頻繁，職工隊伍質不均等實際情況，積極探索職工教育培訓形式，著力培養“復合型”人才，促進了隊伍素質的全面提升。
該區為使培訓工作更加貼近區隊安全生產實際，創新實施“5335”教學方法，即：通過“五個一”（一日一題、一班一問、一周一課、一月一考、一季一評）和“崗位三重點”（學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展、學習效果在崗位上體現）的教學方法，在全體員工中推行“三爭做”（爭做技術能手、爭做安全能手、爭做創新能手），全力培養員工“五種意識”（責任意識、安全意識、團結意識、成本意識、效益意識），從整體上提高了員工的安全生產技能和素質。該區還結合各階段工作和各工種實際，將崗位必知必會必禁知識精心制作成圖文音并茂的幻燈片，利用職工安全教育培訓在值班室電視上進行播放，有效的提高了職工的學習熱情和學習效果，使全員綜合素質得到進一步提升。
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