今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦不斷深化安全文化建設(shè)，嚴格執(zhí)行峰峰集團“139”安全管理模式，通過健全完善制度和考核，構(gòu)建了“139”安全文化格局，規(guī)范了員工安全行為，促進了安全生產(chǎn)。

    該礦牢固樹立“一切事故可防可控”的安全理念，以“抓小事、抓細節(jié)、抓落實、嚴過程”的作風(fēng)抓安全，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，對各類安全隱患堅持每日一調(diào)度、每周一分析、每月一講評，做到了安全生產(chǎn)區(qū)隊自治、班組自主、個人自律。該礦從制度建設(shè)入手，完善22項安全管理規(guī)定，推行親情短信、親情安全聯(lián)保卡等親情化安全管理舉措，實施全員安全承諾、安全信息市場化、安全績效考核、安全罰款積分管理，調(diào)動了全員抓安全的積極性。該礦狠抓日常教育培訓(xùn)，圍繞安全確認、崗位“雙述”、規(guī)程措施等安全知識的掌握，實施培訓(xùn)“六個一”工程，即“每班一志、每日一題，每班一問，每周一訓(xùn)，每月一考、每季一比”，同時設(shè)立培訓(xùn)工資，對安全素質(zhì)不過關(guān)的，一律停止工作、學(xué)習(xí)補考、工資降檔。同時，該礦定期開展安全文化主題教育活動，每月一日全礦停產(chǎn)，進行員工安全活動日，通過采取親情囑托安全、案例誡警安全和群防促進安全等方式，在全礦形成了“人人講安全、人人保安全”的濃厚氛圍，促進了安全生產(chǎn)。