2013年，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司機電區以“打贏三大戰役、決勝五千萬噸”的主題教育活動為切入點，開展“提高質量保運轉，技術創新降成本”勞動競賽，鼓勵職工對標先進、爭星奪旗、創先爭優，打造崗位達標創水平區隊。

    該區結合實際，廣泛開展“提高質量保運轉，技術創新降成本”勞動競賽，鼓勵職工對標先進、爭星奪旗、創先爭優，對所轄的各班組實行百分制考核，一是安全生產無“三違”(20分)。嚴格遵守公司《安全獎懲條例》的各項規定，凡公司查處的“三違”一次扣15分，不在二次分配范圍。單位內部自查“三違”，一次扣5分，累計計算；二是本崗位無生產事故(20分)。各崗位員工精心維護，所維護的設備要臺臺完好，風水管路、電纜、機房、硐室達到文明生產要求。出現被公司下聯系單查出的問題，一條扣2分，累計計算；要按時、保質保量完成本職工作和上級交辦的各項工作。完不成當班工作任務扣2分。出現輕傷及以上事故和二級以上非傷亡事故的不在二次分配范圍。由于本崗位維護或操作不當造成的生產事故，一個小時扣5分，累計計算；三是積極提合理化建議和技術創新、小改小革活動(30分)，人人參與開展提合理化建議活動，凡合理化建議被采納，一條加2分，累計加分不超過10分。所有員工要開展技術創新和小改小革，對促進了安全生產、質量標準化、降低材料成本的技術創新成果和小改小革，經區主管技術員和主管區長認定后，一項加5分。對合理化建議和技術創新取得特別明顯成果的，另行獎勵，并積極向公司申報；四是扎實開展修舊利廢活動(30分)。根據區下達的修舊利廢目標，各班組要把修舊利廢指標量化并下達到各個崗位，完成修舊利廢任務，經主管技術員和主管區長認定可以復用的加20分，超出一臺(件、個)的加1分。得獎按百分制考核得分高低進行獎勵。90分(含90分)以上為一等獎，80分(含80分)以上為二等獎，70分(含70分)以上為三等獎�；顒娱_展以來，有效地調動了各班組和職工立足崗位的積極性，促進了生產效益的提高。