在當前企業經營形勢嚴峻的情況下，峰峰集團大淑村礦“三風”建設越發抓緊，多舉措給全礦干部作風輸液“消炎”，促使領導干部先進性達到充分有效發揮。

    這礦進一步加強文風、會風建設，精簡各類表彰、會議、文件，簡化考核和形式。取消了單項評比表彰，年度以黨政名義表彰先進單位不超過5個，標兵個人不超過30人。表彰排出名次，不搞平衡照顧。把2、5、8、11月定為無會月。除每周安全辦公（擴大）會和半年、年度工作例會外，原則上不再以礦黨政名義召開其他會議。一般性會議和活動不懸掛會標、條幅，不制背景板，不擺桌牌，不擺放綠植鮮花，不支設拱門氣球，不插彩旗，不用警力站崗，不集體宴請，杜絕了鋪張浪費。嚴格控制發文數量和文稿字數，可發可不發的文件，一律不發。通過電話、辦公系統、碰頭會、辦公會和報紙、內網等方式解決問題的不印發文件，所有公文及其簡報要通過OA系統下發；一般性文件材料，通過辦公系統傳送，不要求基層紙質報送。進一步加強干部作風建設，嚴格控制業務招待、公務用車、外出和表彰慶典。堅持熱情節儉舒適的原則，對集團公司來礦工作調研的招待實行工作餐，不上酒水香煙。對外招待只接待一次，用餐時間不超過60分鐘。不公車私駕、公車私用，嚴格按照規定路線行駛。除集團公司明確要求外，嚴格控制外出學習、參觀、考察活動和各類慶典。必要的活動要節約簡樸，嚴禁發放紀念品。減少考核項目，量化考核標準，簡化考核程序，除安全生產、干部考評外，其他各類業務工作考核，統一納入季度黨政工作一體化考核，促使全礦干部職工踏踏實實做事，扎扎實實工作，保證全礦取得了安全無事故，質量上精品，出色完成各項工作任務的優異成績。