“小王，你是不是感覺到進入四季度以來，咱礦的安全管理要求的十分緊、嚴”？“可不是嗎，礦上的五路‘特警’天天嚴查，容不得我們有半點偷懶和放松”！“違章的事更不能干，抓住就要雙倍處罰……”。11月19日早班，在冀中能源峰峰集團大淑村礦中間行人巷，一組升井的職工邊走邊談論著。
為確保四季度安全生產，這礦組建了回采、開掘、機運、通防、地面這五個專業的安全小分隊。每個專業都成立了以專業礦長為隊長，專業副總為副隊長，職能部室和基層主要管理人員為成員的組織機構，各小分隊成員不少于8人，每周活動不少于兩次，每次活動隊長或副隊長必須參加，并負責做好活動的組織協調。井下專業小分隊每次活動罰款額不得低于2000元，地面專業每次檢查活動罰款額不得低于1000元。各專業安全小分隊所查問題都要逐條明確責任，形成閉合落實。礦還成立了以礦長、黨委書記為組長，安全礦長為副組長，其他礦領導為成員的考核小組，加強對各專業安全小分隊活動情況考核，考核情況與績效工資聯掛，并在安全辦公會上公開通報，極大地調動了各安全小分隊活動熱情。一個多月來，各專業小分隊頻繁活動，切實形成了天天有檢查的嚴緊氛圍，先后查處隱患問題3200余條，追究處罰140人次，罰款數額4萬余元，促使各頭面隱患問題達到盡快處理，保證全礦安全達到持續健康發展，各專業小分隊被大家稱為安全“特警”。
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