“電氣化區段更換軌道絕緣一定要做好‘兩橫一縱’防護，機車電流通暢后方能確保人身作業安全。”5月6日，洛陽電務段伊川信號工區，班前碰頭會上，班組業務輔導員小王正在給大家講解當天上道作業安全及操作注意事項。

    近年來，隨著該段大修改造陸續完工、高鐵接管運營，大量新技術、新設備上道運用，這對全段職工的技術技能提出了更高的要求。針對這種情況，該段堅持職工技術掌握領先于設備運用的原則，新設備上道前期，他們針對不同車間新上設備不同，開展新技術專項業務培訓；新設備上道運用后，該段及時調整培訓重點，對相關車間職工加大上道安全教育、標準化作業程序、故障應急處理等業務培訓；針對電務應知應會、通用技術技能，該段采取競賽競答、技能演練，集中教學，溫故知新。

    “業務骨干重點培訓、骨干授課培訓職工”是該段促進職工業務素質分批次遞進的工作思路。對此，該段由職教科牽頭，對班組業務輔導員先期培訓，業務輔導員回到各自班組后，迅速組織開展班組技術技能“學、練、賽”教學活動。車間班組在落實職工“提素”工程中，把職工業務技能分為高、中、低三個層面，“高帶中、中教低”，開展“傳幫帶”針對性幫扶教學。他們還結合班組老師傅有經驗、年輕職工接受新知識快的實際，積極開展技能交換活動，老師傅和年輕職工互學互幫，取長補短，共同提高。

    如今，在這個段，業務“小炒”天天有，技術“大炒”月月新，各系“菜式”，各類“吃法”互相搭配，輪流上桌，讓職工“食”之有味，百“吃”不厭，技術“饑渴”逐步消除。

    “以往檢修設備時心虛，不敢下手，出現故障后心慌，無從下手，是‘提素套餐’讓我們長了見識，有了底氣。”說起這些年職工培訓的新變化，5月6日，該段伊川信號工區職工紛紛這樣說。