7月3日，洛陽電務段黨員干部馬偉，來到段管偏遠的滎陽南信號工區(qū)，和職工們談心交流，在為大伙解疑釋惑的同時，先后為工區(qū)解決了2件生產(chǎn)生活問題，被職工們親切地稱之為“困難面前及時雨”。

　　這個段視職工如“掌中寶”、“心頭肉”，和他們真誠交心做朋友，搭建舞臺助成才，解決難處留住心，極大激發(fā)了職工建成美好“洛電家園”的工作熱情。

　　該段在大談心活動中，組織黨員干部沉到職工中間，以一個“職工”的身份進行體驗，坐下來和職工嘮嗑、交心，真正聽取職工們的心里話、大實話、牢騷話；聊家務事、個人事、煩心事，和職工打成一片，成為知心朋友。他們把每日“體驗”內容，填寫在大談心記錄表上，每周上報匯總。對職工反映的問題，能解決的馬上解決，一時解決不了的，做好解釋并及時上報。

　　針對大談心中發(fā)現(xiàn)的班組技術難題，該段組建由業(yè)務骨干組成的黨員攻堅突擊隊，蹲守一線班組，集體攻關處理。對談心發(fā)現(xiàn)和職工們提出的生活難題，該段組織計劃、后勤、工會等部門，召開專題會議，研究制定整改方案，按照輕重緩急，從快從速幫助解決。6月下旬以來，該段先后組織處理一線班組各類生產(chǎn)生活問題20余件。

　　這個段重視一線職工崗位進步需求，積極為職工搭建成長成才舞臺。尤其針對35歲以下復退軍人、新入路大學生等“青”字號職工，該段進行重點“關照培養(yǎng)”。6月份以來，他們先后舉辦了青工培訓班，開展了青工技能大賽、青工演講比賽等活動，讓青工們學有機會，賽有平臺，比學趕超共進步。針對部分后進職工，該段不拋棄、不放棄，為他們量身定制學習計劃，規(guī)劃美好前景，并積極開展“1+1”、“1+X”等幫扶活動，業(yè)務上傳幫帶，生活上解疑難，促其快速成長成才。

　　這個段開展大談心活動踏石留印不務虛，關愛職工辦實事，極大激發(fā)了職工的工作熱情，職工們氣順心齊干勁長，立足崗位，全身心投入到各項生產(chǎn)工作之中去。