近年來，洛陽電務(wù)段結(jié)合新設(shè)備、新技術(shù)大量上道的實際，按照“貼近生產(chǎn)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合”的原則，大力開展“日學(xué)一題，周講一課，月練一項”活動。他們每天利用早點名時間，開展背規(guī)對標學(xué)習(xí)，或結(jié)合當(dāng)日工作內(nèi)容，提前熟悉作業(yè)程序和作業(yè)標準。為使職工們對新技術(shù)有一個系統(tǒng)掌握，該段組織技術(shù)骨干或兼職教師，積極開展送課下一線、業(yè)務(wù)技能大講堂等活動，保證班組職工每人每月都能聽上一課。針對職工對新設(shè)備“不敢碰，不敢動”的操作恐慌心理，這個段在一線班組全面實施月度故障模擬演練、新技術(shù)技能操作演練等制度，通過教學(xué)基地集中練、車間每月抽考比、班組“天窗”時間模擬學(xué)等方式，每月集中提升一項專業(yè)技能。

　　結(jié)合段管轄范圍廣、人員分散等實際情況，該段變著花樣為職工提“素”“加餐補鈣”。他們把職工急需要掌握的業(yè)務(wù)知識，通過拍照攝像的方式制作成多媒體課件，利用段《洛電視訊聯(lián)盟》網(wǎng)站平臺，開展遠程網(wǎng)上教學(xué)，讓遠離車間的一線職工足不出戶，就能學(xué)到解決疑難技術(shù)問題的方式方法。部分一線車間針對青工較多的特點，用拓展訓(xùn)練或游戲代替了傳統(tǒng)說教，通過“無間道”、 “開心辭典”等小活動，讓職工不斷體驗到學(xué)技練兵的樂趣。

　　為在車間班組營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，該段還組織開展了形式多樣的技術(shù)比武活動，通過車間與車間之間、班組與班組之間開展不同級別、不同項目、不同崗位的技能競賽，將比武對抗范圍拓寬到全體職工，形成“個個都參加、人人有項目”的競賽格局。今年以來，該段先后開展業(yè)務(wù)授課120多場，技術(shù)對抗賽近10多場，職工們的業(yè)務(wù)技能借此得以有效提升。