安全文化網 www.zltai.com    今年以來，華強化工造氣車間以親情管理為突破口，刻意打造“安全親情文化”，保障了安全生產的可控、能控和在控。

   一是親情安全寄語。親情管理是家庭溫情的延伸，是以情感人，是潤物無聲。此項活動是安全生產管理向家庭延伸的一種新舉措，旨在通過親人的一句祝福、父母的一聲叮囑、妻子的真心愛護、孩子的稚氣話語，增強全員安全意識，用人性化、情感化安全管理理念，根植于每位員工的腦海中，筑牢安全生產根基。每個車間在辦公室或崗位醒目位置，張貼著員工家人的親情安全寄語，配上職工的全家福照片，做成安全親情展板，時刻警示員工不忘親人的囑托，用親情熏陶和感染職工牢固樹立“安全第一”的工作理念。二是開展違章人員寄家書活動，家書中不僅指出了違章人員的違章事實及危害而且還邀請其父母、妻兒共同進行親情幫教，對違章人員進行監督。三是把“親情、友情、同情”融入到員工生活的方方面面，積極開展送溫暖、送清涼、扶貧助困送關愛活動，及時解決員工的憂愁和困難，使廣大員工切實感受親情的關懷和溫暖。四是在培養職工的安全意識、安全理念上下功夫，先后組織開展了安全生產知識競賽、安全演講，舉辦趣味性、多樣性為一體的安全文化活動和形式多樣的崗位練兵、技術比武、安全器材正確佩戴及使用等大練兵活動，促進職工學習技術和熟悉安全生產規章。五是開展倡議活動。 針對春節、冬季等特殊時期，車間開展上下班交通安全等方面的倡議活動，要求每一個人對社會、對家庭都要有一種責任感。

   親情式安全管理進一步通過親情提醒每位職工時時刻刻注意安全，從而對自身的不安全行為產生抑制作用，使職工的思想從“要我安全”向“我要安全”轉變。員工感恩企業、感謝家人，并立志在以后的工作中腳踏實地、遵章守紀、關愛他人、關心自己，做一名合格的安全標兵，收到了良好的效果。


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