安全文化網 www.zltai.com    年終歲末，各項工作進入盤點期，同時也是安全工作的考核期。“安全是企業最大的效益”，離開安全其他一切成績都是空談。因此，全體職工更要牢固樹立安全生產意識，消除自滿急躁松懈情緒，敬終如始地做好安全工作，努力實現安全生產穩定高效。

   首先，要消除自滿情緒。行百里者半九十。越是前期安全生產形勢好，越是容易產生自滿情緒，從而麻痹大意，產生安全隱患。自滿情緒帶來的是安全管理放松，事故往往在忽視中、大意中發生。要消除自滿情緒首先要堅持警鐘長鳴，特別是對干部職工“以案說事”的警示教育不能松懈；其次要落實安全責任制，做到年底安全責任落實不松、考核量化不減、獎罰兌現不停，從而在思想上筑牢安全防線。

   其次，要消除急躁情緒。年終歲尾，各項工作逐步進入繁忙時期，工作任務逐步增長，加之前期工作累計的工作壓力，容易造成干部職工情緒易急躁，不講規矩、不按制度組織生產。違章作業會引發事故，急躁情緒更是安全生產的天敵。要克服急躁情緒，首先要加強管理，做到生產方案優化、設備使用合理，按計劃認真仔細地開展生產，這樣才能穩定人心；其次要樹立目標，讓人人心中有安全目標和努力方向，從而心有所向，不至于產生急躁情緒。

   最后，要消除懈怠情緒。每逢佳節倍思親。年終是休假的集中期，濃濃的節日氣氛容易造成職工的懈怠情緒，引發生產作業時精力不集中，忽視安全規章制度，產生安全隱患。要消除節日懈怠情緒，就要根據工作需要，合理安排好職工的休息時間，科學設計工作排班表，提高值班人員福利待遇，讓上班的人安心工作，下班的人放心過節，張弛有度做好節日期間安全生產。

   安全是永恒的主題，更是企業發展的生命線，任何時候都必須放在第一位，不能有絲毫的疏忽大意。越是年終歲末，越要保持清醒頭腦，越要重視安全生產，結合年終評比，查隱患、堵漏洞、抓落實，繃緊安全弦，敬終如始確保全年安全無事故，確保各項任務圓滿完成。
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