為全面貫徹黨的二十大精神，落實公司黨委、氣礦黨委關于開展“知崗 講崗 愛崗”活動的部署要求，十月上旬，重慶氣礦永川作業區對“知崗 講崗 愛崗”活動開展階段性評比工作。

       評比過程中，活動檢查小組深入花4井、來鳳配氣站、足202H1平臺、丹7井中心站等有人值守井站、中心站及油氣管道保護班，圍繞班組學習、員工入站安全告知、屬地介紹、崗位應知應會及“查患糾違”開展情況等內容進行綜合檢查，將活動開展過程中存在的不足及問題與班組員工進行深入溝通。作業區對“知崗 講崗 愛崗”活動開展情況進行了總結評比。

       就下一步工作，會議強調：一是在提高認識上持續用力，進一步強化理論武裝。堅持推進石油精神、鐵人精神再學習再實踐再傳播，進一步壓實崗位責任制，指導員工對是什么、干什么、怎么干了然于胸，把工作擺進去，把職責擺進去，圍繞作業區年度目標任務，聚焦“三個問題”，深刻把握和思考當前面臨的形勢和重難點問題，在學習中找規律、在思考中悟答案，為高質量發展鞏固思想基礎。二是在務實實干上持續用力，進一步深化活動開展。堅持邊學習、邊對照，進一步深挖班組在隊伍建設、安全管理、基礎管理等方面存在的問題，持之以恒開展集中學習、專題研討、崗位講述、“查患糾違”等各項活動，堅持以活動的生動實踐推動各項工作上臺階、建新功，努力打造過硬員工隊伍，構建本質安全工作格局，繼續鞏固高質量發展成果，持續增進活動成效。三是在解決問題上持續用力，進一步抓實現狀糾偏。開展活動的目的在于促進發展，對于當前暴露出來的問題，要以解決實際問題為落腳點，持續深入組織活動開展，加強具體措施的督促執行、跟蹤問效，將問題有沒有解決、現狀有沒有改變、工作有沒有提升作為評價活動開展成效的標準，推動活動規范化、常態化，實現活動務實致用，切實提升班組基礎管理上臺階。