安全文化網 www.zltai.com 　　職工：無須交費即享保障

　　企業：有人兜底著數多多

　　本報訊記者　馬漢青報道：“參加工傷保險，既具有強制性，實際上也在幫助用人單位大大分散工傷風險！”近日發生特大透水事故的大興煤礦，礦工都沒參加工傷保險，引起人們對參加工傷保險的關注，對此，前天接受記者采訪的一些勞動保障問題專家對用人單位作如此提醒。

　　分散工傷風險，著數

　　據專家介紹，與一些商業保險相比，強制性的工傷保險保障力度實際更大。比如，職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金（為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資）、供養親屬撫恤金（按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%）、一次性工亡補助金標準（為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資）。以廣州市區為例，僅一次性的喪葬補助金及工亡補助金就達54個月的上年度職工月平均工資（2585元），金額近14萬元。

　　專家表示，如果該企業沒有參加工傷保險，則全部費用由企業承擔。而實際上，工傷保險費率并不高。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業差別費率，比如，目前廣州市工傷保險費率最高為1.5%，繳費基數按上年度職工平均工資計算。一名職工一年的工傷保險費可能才100多塊錢，但卻極大地分散了單位的工傷風險。

　　未投保“黑戶”，嚴查

　　盡管有關法律強制要求用人單位參加工傷保險，但仍有些單位拒不參加，對此，專家指出，有關部門將依法嚴查。

　　據介紹，對非法用工單位，國家勞動保障部專門頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于規定的工傷保險待遇。比如，受到事故傷害或患職業病造成死亡的，以單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資為賠償基數，按賠償基數的10倍（即120個月）支付一次性賠償金。

　　對于未投保的單位，按照《廣東省工傷保險條例》的規定，用人單位逾期拒不繳納工傷保險費或者擅自停止繳納工傷保險費的，由地方稅務機關從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并可申請人民法院依法強制征繳；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可處以5000元以上2萬元以下的罰款。而且，滯納金由用人單位負擔，不得轉嫁給職工。

　　專家特別提醒，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。對于工傷保險的違法行為，職工一定要及時向勞動保障行政部門舉報，才能保障好自己的權益。 上圖：大興煤礦被困職工多數沒有“工傷保險”（資料圖片）　　 安全文化網 www.zltai.com