近日，合肥市勞動保障局發(fā)文，對工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金進行調(diào)整，以保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活。此次調(diào)整的范圍和對象包括2007年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼的一至六級工傷職工或享受工傷生活護理費的人員、以及享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
傷殘津貼最少增加50元
2006年12月31日以前發(fā)生的工傷，被鑒定為一至四級的傷殘職工，傷殘津貼調(diào)整標準為統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2005年度職工月平均工資差額部分的70%乘以待遇率。2007年1月1日至2007年12月31日期間發(fā)生工傷，被鑒定為一至四級的傷殘職工，傷殘津貼調(diào)整標準為統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2006年度職工月平均工資差額部分的70%乘以待遇率。
調(diào)整后的傷殘津貼低于2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資70%乘以待遇率的，按職工月平均工資70%乘以待遇率計發(fā)；高于2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以待遇率的，現(xiàn)待遇不變。享受傷殘津貼的五至六級工傷職工，由用人單位以本單位職工工資增長部分按上述辦法進行調(diào)整。
按上述調(diào)整辦法增加的傷殘津貼低于50元的，按50元增加。同時，生活護理費調(diào)整為2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以護理費待遇率。
人均撫恤金至少增加30元
2006年12月31日以前工亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標準為統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2005年度職工月平均工資差額部分的50%乘以待遇率。2007年1月1日至2007年12月31日期間工亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標準為，統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2006年度職工月平均工資差額部分的50%乘以待遇率。
調(diào)整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準120%的，按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的120%計發(fā)；高于2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以待遇率的，現(xiàn)待遇不變。同時，人均撫恤金增加不足30元的，按30元增加。
據(jù)悉，參加工傷保險并由工傷保險基金支付的、或原由養(yǎng)老保險基金支付的享受生活護理和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，此次調(diào)整增加的部分由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。其中，五至六級傷殘人員的傷殘津貼調(diào)整增加部分，由用人單位支付。
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