1. 可能發生人員傷害的作業過程及場所的基本情況
1.1　可能發生人員傷害的作業過程
各作業過程。
1.2　可能發生人員傷害的作業場所
高空作業。
1.3　可能發生人員傷害的方式
 人員電燒傷；物體打擊；高處墜落；機械傷害；交通事故。

2. 應急指揮機構的設置與職責
2.1　應急指揮機構設置
總指揮：工區主任
現場指揮：現場負責人
事故搶險組　　通訊聯絡組　　員工救護組　　事故善后處理組
操作隊      辦公室　      操作隊　　    辦公室

2.2　應急機構及單位的職責
2.2.1　應急機構的職責
 在事故發生時，以最快最有效的手段開展事故的應急救援，使事故產生的危害降低到最低程度。
2.2.3 總指揮
負責配置事故的應急救援設施與設備；
全面指揮事故的應急救援工作；
總經理因事出差在外時應指定管理層的一名領導代理其職責；
特別情況下，直接指揮事故現場的應急救援工作。
2.2.3　現場指揮
 全面指揮事故現場的應急救援工作；
　　處理事故現場所發生的一切問題；
有權調動一切應急救援資源。
2.2.4　辦公室
如實、快速地向公司報告事故性質、地點和危害程度及范圍；
　　配合現場指揮做好事故應急救援工作；　
 動員一切資源用于事故救援；
針對事故性質，提出應急救援事故現場措施。
 負責事故報告工作，協助行政管理部處理事故善后工作；
 負責通訊聯絡工作。
3. 應急裝備及通訊聯絡
3.1 應急裝備
各變電站或辦公區域存放的消防設施及急救藥具
3.2　通訊聯絡
火警電話：119
醫療救護電話：120
交通事故電話：122
辦公室電話：

4. 事故演練
4.1　工區每年進行一次事故應急救援演練。
4.2　應急演練要求
制定應急救援演練計劃；
進行演練前的培訓；
實施應急救援演練；
評價應急救援演練的效果；
糾正應急救援演練中所暴露的問題；
修改應急救援預案。
5. 人員傷害事故的措施
按應急救援要求，配置相應的實施設備，如滅火器等；
定期對應急設施設備進行檢查；
強化培訓，提高員工的安全意識與技能；
嚴肅處理違章行為；
定期組織事故應急救援演練。
6. 搶險搶救
發生人員傷害事故后，立即啟動應急救援程序，進行搶險搶救；
事故發生時，事故現場的第一發現人應立即醫療救護電話120，請求救援；
7. 現場醫療救護
將受到傷害的人員轉移到安全的地方，并依據傷害部位和性質采取適當的措施救護受傷人員。
事故發生時，事故現場的第一發現人應立即報醫療救護電話120，將受到傷害的人員轉移到醫院。醫療救護報警要點：受傷害的地點以及到救護地點的最佳行駛路線；受傷害的人數與傷勢（包括受傷部位、致傷原因、可能的有毒物資等有利于救護的各種現象以及所發生的問題）；報警人姓名以及電話號碼。
項目部經理組織人員將受到傷害的人員轉移到安全的地方，并根據傷情采取適當的措施救護受傷人員。
6. 應急安全疏散與社會支援
8.1　遇到以下情況，應立即疏散員工并通知周圍附近的人員撤離。
火災事故性質嚴重；
作業過程中產生有毒有害物質或發生有毒有害物質泄露；
　　火災有蔓延的趨勢。
8.2　社會支援
　　在火災得到控制的時候，可以接受社會的事故應急救援與支援。但是接受社會的事故應急救援與支援的原則是救援人員具有醫療救護的基本知識與技能，不能使救護人員受到傷害或使事故擴大化。
9.　事故處理
    按照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和《工程建設重大事故報告和調查程序規定》的規定開展事故調查工作。
組成事故調查組對事故原因進行調查，確定事故責任人；
按事故處理規定處理事故責任人；
辦公室向有關部門提交事故調查報告；
辦公室制定事故預防措施并評估其有效性；
開展員工培訓，提高安全意識與應急技能。