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川中油氣礦儀隴天然氣凈化廠“三強化”提升班組管理水平

2024-12-11   作者:張奕東   |   熱度:   收藏   發(fā)表評論 0
今年以來,川中油氣礦儀隴天然氣凈化廠堅持鞏固根基、精進管理,不斷提煉優(yōu)化管理流程,著力提升班組核心競爭力與綜合實力。筑牢安全根基。在生產中堅持安全第一的理念,堅持用小細節(jié)夯實安全大基礎,用小活動營造安
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今年以來,川中油氣礦儀隴天然氣凈化廠堅持鞏固根基、精進管理,不斷提煉優(yōu)化管理流程,著力提升班組核心競爭力與綜合實力。

筑牢安全根基。在生產中堅持“安全第一”的理念,堅持用“小細節(jié)”夯實安全“大基礎”,用“小活動”營造安全“大氛圍”,將生產現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的細節(jié)性問題在“放大鏡”下進行處理,通過對問題的剖析、討論、舉一反三,做到查處問題、指導規(guī)范與改進工作的有機結合。持續(xù)推進QHSE標準化建設,深入開展規(guī)章制度與手冊、手冊與現(xiàn)場實際“雙對標”活動,為安全生產鎖上“安全鎖”。

搭建成長平臺。堅持每天一練,每月一測,注重“以賽帶訓”,充分依托各類技能競賽、技師講堂等平臺著重培養(yǎng)班組技能骨干,持續(xù)開展“老帶新、結對子”活動,通過實施職業(yè)素養(yǎng)講座、行業(yè)對標知識普及、班組微講堂等內容,形成“臺上講,臺下聽”的員工互動提高模式,為員工開辟成才成長“通道”。

深化溝通協(xié)作。堅持思想教育引導,洞察員工心理訴求,班長積極傾聽員工心聲,積極為員工排憂解難。大力構建基層班組“以站為家”的理念體系,營造“家庭式互不設防”的溝通環(huán)境,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造力,發(fā)揮其在生產生活中的價值和作用,營造融洽的工作氛圍,形成推動凈化廠發(fā)展的強大合力。運用黨支部與班組生產相融合的思維,創(chuàng)新工作方法,力爭實現(xiàn)勞動競賽創(chuàng)一流、職工素質大提升、工匠精神展風采,進一步增強員工主人翁意識,推進凈化廠各項目標任務圓滿完成。奮力打造班組名片,積極爭創(chuàng)紅旗班組。(儀隴凈化廠:張奕東)

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