思想政治工作為企業持續健康發展提供了有力思想保證。隨著數字技術的快速發展，人工智能和互聯網等新興技術正在深刻改變各行各業的發展模式。要不斷創新國有企業思想政治工作的方式方法，融合傳統與現代手段，以多元化方式確立主導地位，在復雜多變中掌握主動權。
　　習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。國有企業作為我國重要的基礎能源產業，長期以來在國民經濟中扮演著關鍵角色。隨著數字技術的快速發展，人工智能和互聯網等新興技術正在深刻改變各行各業的發展模式，也為企業思想政治工作帶來了新的機遇和挑戰。作為傳統能源行業的代表，國有企業面臨著轉型升級的壓力，如何在數字時代背景下創新思想政治工作方法，提升工作效能，成為當前需要解決的重要課題。
　　思想政治工作作為企業管理的重要組成部分，需與時俱進，充分利用數字技術提升工作效能。以人工智能代表大模型的出現，為國有企業思想政治工作的創新提供了新的機遇和可能。人工智能、大數據、云計算等新興技術的應用，不僅能夠提高思想政治工作的效率和精準度，還能夠創新工作方法，增強工作的吸引力和感染力。數字技術的應用使得思想政治工作可以突破時間和空間的限制，實現全天候、全方位的覆蓋，為國有企業應對新形勢下的思想政治工作挑戰提供了有力支撐。
　　數字技術在國有企業思想政治工作中的應用具有顯著優勢。首先，在信息傳播與教育方面，人工智能和互聯網技術可以實現信息的快速、精準傳播。通過企業內部的數字平臺，可以及時推送黨的方針政策、企業發展戰略等重要信息，確保員工能夠第一時間獲取最新資訊。同時，利用人工智能技術開發的智能學習系統，可以根據員工的學習進度和興趣偏好，提供個性化的學習內容和推薦，提高思想政治教育的針對性和有效性。在溝通互動與反饋機制方面，數字技術為國有企業搭建了更加便捷、高效的溝通平臺。通過企業內部社交平臺、在線論壇等渠道，員工可以隨時表達自己的想法和建議，管理者也能夠及時了解員工的思想動態。人工智能驅動的聊天機器人可以24小時在線解答員工疑問，收集反饋意見，大大提高了溝通的效率和覆蓋面。在個性化服務與精準施策方面，大數據和人工智能技術的應用使得思想政治工作更加精準和個性化。通過分析員工的行為數據、學習記錄和反饋信息，可以深入了解每位員工的思想狀況和需求，從而提供針對性的指導和幫助。例如，對于有心理壓力的員工，系統可以自動推薦相關的心理咨詢服務。在數據分析與決策支持方面，數字技術為企業思想政治工作的科學決策提供了有力支撐。通過對海量數據的分析，可以及時發現員工思想動態的變化趨勢，為管理者制定針對性的政策措施提供依據。同時，數字技術還可以幫助企業評估思想政治工作的效果，通過數據反饋不斷優化工作方法和策略，提高工作的科學性和有效性。
　　數字技術的應用為煤炭企業思想政治工作帶來全新變化。通過人工智能、互聯網等技術的應用，思想政治工作在信息傳播、溝通互動、個性化服務和數據分析等方面都取得了顯著進步。實踐表明，數字技術不僅提高了思想政治工作的效率和精準度，還創新了工作方法，增強了工作的吸引力和實效性。國有企業在數字技術應用方面已經取得了一些成功經驗。例如一些企業開發了基于人工智能的思想政治教育平臺，通過智能推薦系統為員工提供個性化的學習內容，并利用虛擬現實技術模擬井下作業環境，開展安全生產教育。這種沉浸式的學習體驗大大提高了員工的參與度和學習效果。另一個創新案例是某公司開發的“數字化黨建平臺”系統。該系統整合了黨員管理、組織生活、學習教育等功能，實現了黨建工作的數字化和智能化。通過該系統，黨員可以隨時隨地進行在線學習、參加組織生活，黨組織也能夠實時掌握黨員的思想動態和學習情況，大大提高了黨建工作的效率和質量。在員工心理健康管理方面，一些企業引入了基于人工智能的心理健康監測系統。該系統通過分析員工的日常行為數據、社交活動等，及時發現可能存在心理問題的員工，并提供針對性的干預措施。這種主動式的心理健康管理方式，有效地預防了心理問題的發生，提高了國有企業員工的工作積極性和幸福感。
　　思想政治工作為企業持續健康發展提供了有力思想保證。我們要不斷創新宣傳教育方式方法，融合傳統與現代手段，以多元化方式確立主導地位，在復雜多變中掌握主動權。一是探索建立“云端+思想政治工作”新模式，搭建黨組織與職工之間的數字化溝通橋梁，使思政工作者能夠線下走近職工、線上傳遞黨的創新理論、了解民情、匯聚民意。人工智能、大數據、區塊鏈等技術的結合，將為思想政治工作帶來更多可能性。例如，利用區塊鏈技術可以建立更加透明、可信的思想政治工作記錄系統，提高國有企業員工工作的公信力。二是不斷提升個性化與智能化水平。隨著人工智能技術的進步，思想政治工作將更加精準和智能，思想政治教育工作可以努力實現個性化定制，為每位員工提供最適合的學習內容和指導方案。比如，可以組建國有企業行業宣講團，通過“線上+線下”“訂單式+跟進式”的方式，組織多層面的宣講活動，既講述集團層面的大成就，又關注職工身邊的微變化，全力講好奮斗故事。建立健全數據安全和隱私保護機制，確保員工信息的安全。同時要加強員工數字技能培訓，提高全員數字素養。(王帥)