眼下正是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研階段，上饒供電公司不斷地創(chuàng)新活動(dòng)的形式和載體，富有成效地開展活動(dòng)，以“五個(gè)亮點(diǎn)”扎實(shí)推進(jìn)調(diào)研階段。

　　據(jù)悉，該公司亮點(diǎn)一為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)注重運(yùn)用，發(fā)放調(diào)查問卷征求意見。為客觀、全面地掌握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展情況，鞏固、檢驗(yàn)廣大黨員干部在此階段的成績效果，號(hào)召廣大黨員干部為公司的科學(xué)發(fā)展進(jìn)行積極有益的思索，提出有價(jià)值的意見和建議。該公司共發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表282份，將對(duì)征求的意見進(jìn)行梳理，逐一解決，將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)運(yùn)用到推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中去。亮點(diǎn)二為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)注重研究，科學(xué)確立“調(diào)研課題”。該公司將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)同公司的科學(xué)發(fā)展的主題相結(jié)合，科學(xué)地確立了十五個(gè)調(diào)研課題。十五個(gè)調(diào)研課題涉及公司電網(wǎng)發(fā)展方式、發(fā)展方式、安全生產(chǎn)管理、人力資源管理、和諧企業(yè)建設(shè)、資金管理、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。亮點(diǎn)三為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)注重靈活，開辟“短信課堂”。該公司通過移動(dòng)飛信的平臺(tái)，分類建立了多個(gè)群組，將科學(xué)發(fā)展觀的理論，公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主要安排及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，如活動(dòng)目標(biāo)、方式、學(xué)習(xí)會(huì)議通知、活動(dòng)進(jìn)程等定期或不定期地向每位黨員發(fā)送。目前該公司283名黨員加入了公司的“短信課堂”，累計(jì)發(fā)送信息12 條，共3396條次。這種即時(shí)、簡短、靈活的“快餐式”信息灌輸，使廣大黨員在耳濡目染中常字常新。亮點(diǎn)四為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)注重教育，印發(fā)“形勢(shì)教育讀本”。該公司將科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，中央以及地方黨委、政府一系列重要會(huì)議精神，國網(wǎng)、省公司2009年“兩會(huì)”主要精神，國網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，省公司重大改革政策等匯編成冊(cè)發(fā)至班組。在下一步工作中，將組織公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人到基層開展宣講活動(dòng)，通過對(duì)《形勢(shì)教育讀本》的宣講達(dá)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的教育目的。亮點(diǎn)五為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)注重督查，建立巡回檢查和聯(lián)絡(luò)員制度”。該公司成立巡回檢查組、建立聯(lián)絡(luò)員制度，通過檢查和平時(shí)工作的聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解下屬單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展情況，并及時(shí)填寫《指導(dǎo)單》，提出工作意見。