安全文化網(wǎng) www.zltai.com 　　2009年，川煤集團(tuán)廣旺公司積極開展具有廣旺特色的廉潔文化制度建設(shè)，對“廉潔保目標(biāo)，文化促發(fā)展”進(jìn)行了有益的探索，收到較好的效果，推動了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。2009年，公司實現(xiàn)了職工工資收入逐年增長，重點項目發(fā)展加快，職工居民基本穩(wěn)定。 

　　年初，集團(tuán)公司就以“誠實守信、廉潔從業(yè)、干凈干事”為理念，認(rèn)真落實公司廉潔文化建設(shè)規(guī)劃。公司黨委專題討論出臺印發(fā)《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔經(jīng)營工作任務(wù)分工》和《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》，各二級單位黨組織相應(yīng)制定黨風(fēng)廉潔任務(wù)分工和考核辦法。與此同時，將班子成員經(jīng)營業(yè)績獎的10-20%納入年終考核內(nèi)容，加大了考核力度。公司制訂《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃的具體實施意見》和《開展廉潔風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉潔經(jīng)營管理制度。 

　　開展形式多樣富有特色的廉潔文化活動。公司組織副科級以上黨員干部及重要崗位管理人員開展廉潔從業(yè)知識答題競賽活動；在重點工程劍閣水泥項目召開“廉潔共建保目標(biāo)”座談會，要求項目保優(yōu)質(zhì)、干部保廉潔；與市檢察院聯(lián)合組織開展“檢企共建”活動，聯(lián)合出臺《關(guān)于共同開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作的實施意見》文件，與省、市檢察院和川煤紀(jì)委聯(lián)合組織召開“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪活動座談會，加強(qiáng)信息溝通，研究共建措施；堅持開展常規(guī)性的干部任前廉潔談話教育活動，對新提拔副處級以上干部廉潔談話和廉潔承諾8人，對新提拔副科級和科級干部廉潔談話和廉潔承諾19人；年初，各單位紀(jì)委與干部家屬簽定《家屬助廉責(zé)任書》，實行考核評比獎懲兌現(xiàn)表彰；在各單位組織征集廉潔文化理念、廉潔格言、警句；購買廉政日志和廉潔從業(yè)臺歷，發(fā)給機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，使廉潔文化進(jìn)工作日記、上桌面，增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔自律和遵紀(jì)守法的意識，營造了廉潔文化和廉潔經(jīng)營的氛圍。 

　　加強(qiáng)廉潔文化重點領(lǐng)域、崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督防范管理。今年，公司對招投標(biāo)、物資采購和人事管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督方法和途徑進(jìn)行了探索，加大干部輪崗、交流鍛煉力度，公司全年干部輪崗交流25人。規(guī)范財務(wù)報賬和銀行存款帳戶及資金的管理，加強(qiáng)財務(wù)審計監(jiān)督。完善招標(biāo)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格實行“決策、管理、實施、監(jiān)督”四位一體的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了公司及所屬單位的比選采購招標(biāo)行為。  安全文化網(wǎng) www.zltai.com