靖安供電公司把廉潔文化建設(shè)作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng)，以文化潛移默化的熏陶和滋潤作用，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部、員工團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔進(jìn)取，使“干事、干凈”的廉潔理念在靖供落地生根。

　　該公司一是以“踐行宗旨、率先垂范”為重點(diǎn)，積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評(píng)價(jià)體系，以廉政專題學(xué)習(xí)、上廉政黨課、開展述職述廉等活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立廉潔觀念，帶頭廉潔自律，帶頭參加廉潔文化活動(dòng)，成為踐行廉潔理念的模范。二是以“誠信經(jīng)營、規(guī)范管理”為重點(diǎn)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)部室，充分發(fā)動(dòng)和組織部室管理人員有針對(duì)性地制定崗位工作規(guī)范和完善工作流程，帶頭實(shí)行廉潔承諾制度，引導(dǎo)他們自覺地把廉潔理念帶入經(jīng)營管理專業(yè)活動(dòng)之中，提高廉潔文化素養(yǎng)，養(yǎng)成勤廉操守，打造“誠信守法、廉潔高效”的部室作風(fēng)。三是以“勤廉從業(yè)、平安和諧”為重點(diǎn)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班組，通過組織廣大員工進(jìn)行充分討論，提煉出符合自身崗位特點(diǎn)的“廉”“貪”標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、遵紀(jì)守法。四是把家庭助廉教育同家庭美德教育結(jié)合起來，同“文明家庭”創(chuàng)建結(jié)合起來，通過在中層及以上干部、重點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位的人員中簽訂“家庭助廉”承諾書、召開中層干部及其配偶廉政座談會(huì)、觀看廉政警示教育片、開展“文明家庭”評(píng)比、舉辦征文比賽、征集廉政格言警句等活動(dòng)，教育干部家屬子女當(dāng)好“廉內(nèi)助”，樹立良好家風(fēng)，創(chuàng)建和睦家庭，共筑家庭廉潔防線，實(shí)現(xiàn)家庭成員零違紀(jì)、零犯罪的目標(biāo)。

　　通過深入開展豐富多彩的活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)形成人人學(xué)廉政文化、人人知廉政文化的良好氛圍，使廉政文化滲透到企業(yè)建設(shè)的方方面面，“干事、干凈”的從業(yè)理念入腦、入心。