2009年一開(kāi)年，川煤集團(tuán)廣旺公司黨委就堅(jiān)持強(qiáng)化一崗“雙責(zé)”、 制度執(zhí)行和考核、勤廉意識(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)“雙廉”責(zé)任制。

　　強(qiáng)化一崗“雙責(zé)”，落實(shí)“雙廉”責(zé)任制。公司黨委年初與二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》20份，各單位領(lǐng)導(dǎo)又層層與班子副職和副科級(jí)以上管理人員簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》563份，建立責(zé)任追究制度，定期檢查，加強(qiáng)考核，確保黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任落實(shí)。

　　強(qiáng)化制度執(zhí)行和考核，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任追究和處理。各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司“三重一大”集體民主決策的制度，擬提拔副科級(jí)以上管理人員按管理權(quán)限征求紀(jì)委意見(jiàn)、進(jìn)行廉潔鑒定的制度，公司紀(jì)委對(duì)新提拔的11名副處級(jí)以上干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉潔鑒定、廉潔從業(yè)談話和承諾簽字，并對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試。今年一季度，公司組織副處級(jí)干部135人開(kāi)展述職述廉，經(jīng)過(guò)組織考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、職工代表民主評(píng)議，對(duì)排名后10名副礦處級(jí)干部予以通報(bào)，對(duì)不稱職者進(jìn)行崗位調(diào)整，誡勉談話7人。6月，按上級(jí)要求召開(kāi)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，深刻剖析和查找存在的問(wèn)題，提出了整改措施，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。公司黨委制定《廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化及責(zé)任追究暫行辦法的通知》，增強(qiáng)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)和民主管理權(quán)。

　　強(qiáng)化勤廉意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。年初，公司紀(jì)委開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促安全”和黨員“兩無(wú)”主題競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)以抓好落實(shí)安全責(zé)任制為核心，加強(qiáng)對(duì)履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在競(jìng)賽活動(dòng)期間，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促安全、真抓實(shí)干保目標(biāo)”為競(jìng)賽主題，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展“六賽”活動(dòng)；對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度；堅(jiān)持對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員下井、帶班和調(diào)度值班以及隊(duì)管跟值班嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度；11-12月，公司從總部黨群、行政系統(tǒng)抽調(diào)18名干部和2名分管生產(chǎn)安全的班子成員，到代池壩、趙家壩、唐家河三礦雙休日輪流安全督導(dǎo)駐礦；各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察牽頭，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門，開(kāi)展執(zhí)法查崗活動(dòng)；公司兩級(jí)紀(jì)委對(duì)各級(jí)干部值班、帶班不到位的給予通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰。今年，公司紀(jì)委、黨委工作部、監(jiān)察室、工會(huì)、團(tuán)委配合安監(jiān)局等部門組織開(kāi)展了每月一次的執(zhí)法查崗活動(dòng)11次，對(duì)違章違紀(jì)的25人次礦（廠）級(jí)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰13700元，并在《廣旺安全》上通報(bào)，促進(jìn)了干部作風(fēng)和安全生產(chǎn)明顯好轉(zhuǎn)。公司各級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察系統(tǒng)和有關(guān)部門全年共組織查崗196次，隱患整改和“三違”人員幫教處罰率達(dá)100%。