安全文化網 www.zltai.com

　　青東礦圍繞“全面提升職工素質，服務青東轉型生產”主題，進一步加大全員安全技能培訓力度，精細管理，創新模式，著力打造高技能人才隊伍，為礦井順利轉型、安全生產、和諧發展提供人才保證。

　　該礦創新教育方法，拓寬培訓途徑，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則強化全員培訓，采用內培外訓、校企聯合辦學、科區自培教育等多種形式，為職工搭建學習平臺。充分利用現有的教學資源，多途徑、全方位、深層次抓好職工培訓教育，提高廣大職工的理論知識和操作水平。切實關心新分大學生、技校生和新進員工的教育和成長，根據他們的自身特點，落實導師帶徒制度，因材施教，著重提高他們的實踐操作能力，盡快成為安全生產的生力軍。該礦職教辦嚴格執行各項培訓制度，對培訓全過程實行監控，健全安全培訓“全程質量考核”制度，繼續推行“教考負責制”，堅持“考試不合格不上崗”，把培訓考核結果與職教辦和人員的績效考核掛鉤，提高了教學質量和培訓效果。

 

　　該礦按照“職工教育培訓”計劃，建立了礦、科區、班隊三級培訓網絡體系，規范培訓程序，完善培訓檔案管理，監督現場管理，切實做到真教、真學。充分發揮現有多媒體教室和四級培訓基地的效能，輪訓現職在崗人員，培養后備技能人才。該礦緊抓現場操作技能訓練和考核，在對高級工、技師、高級技師進行自培、送培的同時，強化高技能人員現場示范帶徒，提高他們的帶徒責任心。繼續激發職工學技術、練技術、用技術的熱情。同時，該礦緊抓班組建設，深入學習推廣“白國周班組管理法”，自4月6日開始分期分批對全礦和施工項目部的班隊長、擬聘班隊長進行全員培訓，做好班組管理學習及操作技能培訓工作，努力創建學習型、創新型、安全型、和諧型班組，打造品牌職工隊伍。

　　該礦圍繞“干什么、學什么、熟什么”，高度重視全員大培訓，強化科區開展職工崗位技能自培，深化安全教育進科區、進班隊，繼續組織職工參與“一日一題”、“一周一案”、“一月一考”，自覺開展業務技能學習，力求一個不漏；定期開展全員職業安全培訓，確保在崗職工培訓率達100%。

安全文化網 www.zltai.com