11月4日，江蘇省漣水縣供電公司組織全體中層和一般管理人員，進行管理制度考試。
本次考試內容涉及52個專業規章制度及電力法規，這是該公司本著加強管理人員素質建設，于今年下半年開展的“提高管理水平、強化履職能力”活動內容之一。該公司在開展的“提高管理水平、強化履職能力”活動中，以促進企業規范化、標準化、制度化管理作為總體思路，重點從提升管理人員自身業務水平和崗位履職能力入手，加強管理人員素質建設。多角度培養管理人員綜合素質，強化培訓并做到學以致用，加快知識更新，優化知識結構，開拓工作視野和發展思路；強化管理人員對上級公司各項管理制度、標準、措施、流程等的深入解讀，提升執行能力和效果；把工作作風建設作為提升各項工作水平的切入點和突破口，做到嚴謹細實，提高辦事精細化水平；將部門工作項目完成情況納入管理人員年度業績考核以及年度評先的重要依據，以此促進公司各項工作登臺階、上水平，更好的適應省、市公司集約化發展、精益化管理的要求。
據悉，11月3日測試成績前十名的人員年度業績考核直接進入A類；測試不合格者，年度考核不能評為B類以上。
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