陶二礦以人為本，堅持依靠群眾辦企業的方針，調動和發揮好廣大職工群眾的積極性、創造性，為實現礦井的又快又好發展奠定良好的基礎。
該礦認真落實職代會各項職權，按照星級創建標準，提高職代會質量，充分行使人民當家作主的權利。堅持職工代表定期巡視制度，組織職工代表進行專題巡視和專項調研。規范運行ISO9000礦務公開管理體系，不斷深化拓展礦務公開內容，自覺接受職工群眾監督。抓好《集體合同》履約兌現，保障職工勞動權益和經濟利益。堅持群防群治，深入開展群眾安全工作，在全礦職工中開展無輕傷、群監員中開展無違章、群監協管組織中開展創建優秀群監組、協管組，在全礦開展爭奪安康杯、創優杯群眾安全競賽活動，充分發揮群監會、青安崗、女工協管等群眾組織的作用，構筑起立體式全方位的安全格局。開展形式多樣的安全宣傳督察活動，抓好安全隱患的排查治理，進一步強化群監站職能，采取井口送溫暖、發慰問信、走訪幫教“三違”人員、創建“安全和諧家庭”等多種形式，深入探索親情溫暖、親情感化、親情幫教的協管安全工作新模式, 筑牢安全生產第二道防線。在全礦深入開展好崗位練兵、技術比武、競師學技等活動，不斷提高廣大員工的工作技能。組織職工廣泛開展“我為節支降耗做貢獻”活動，引導職工從點滴做起，從自身做起，從崗位做起，最大限度地發揮職工群眾的潛能和才智。組織職工深入開展小發明、小革新、小改造、小絕活、小設計等群眾性創新競賽與合理化建議活動，真正為礦井的繁榮發展奠定了堅實的群眾基礎。
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