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　　陶二礦全面落實科學發展觀,堅持以人為本的核心理念,把提高員工整體素質、培養復合型人才、培植綠色礦區作為構建和諧礦區的出發點和立足點，使物質文明、精神文明、政治文明與構建和諧礦山同頻共振、同步發展。

　　員工素質的高低，直接影響著企業的形象。為此，該礦結合本礦勞務工多，且文化素質偏低的實際情況，專門制定了《文明員工手冊》及各工種崗位的職業道德規范，開展了“三講、兩學、一樹”活動，倡導干群“講文明語言、講人際團結、講崗位奉獻，學文化知識、學專業技能，樹文明職工形象”，形成一種團結友愛、明禮誠信、敬業奉獻的文化氛圍。與此同時，礦上每年還進行 “季評十好、年評十佳”、和睦家庭、好礦嫂、好媳婦的評選活動，使文明新風吹向礦山的角落，將愛心與真誠灑在每個員工的心頭。    

　　定期舉辦各類健康向上、內容豐富的文體活動。該礦除了在“元旦”“五一”、“十一”等國家法定節日舉辦大型文藝演出外，還經常不定期地籃球、乒乓球賽等文體活動，以及“做冀中人、干冀中業” 演講賽、“企業發展為了誰”大討論，目的就是廣搭干群交往平臺、融洽人際關系、增進相互友誼，這樣既充實了職工群眾的文化生活，又使礦工在潛移默化中接受教育。

　　建造綠色礦區是企業發展的根本。從2008年開始，該礦把環境保護工作納入議事日程中，制定并實施了年綠化500平米、矸石山改造等規劃，擠出資金種植花草樹木，硬化了路面，建起了美觀大方的仿古建筑文化墻，拆除了簡易、違章車間建筑300平米，規范了煤場秩序。建起了污水凈化系統、地面瓦斯抽放站，為礦區職工家屬創造了一個干凈、整潔、舒適、優美的生活環境。

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