如何切實轉變工作作風？重慶氣礦鄰水作業區的“三合一”安全聯系做出了最好的解答。
連日來，該作業區五位領導分別帶領由各室站負責人、黨支部書記組成的五個安全聯系組，深入各一線班組進行月度業績考核，同時還將開展“解讀2011年關鍵績效指標”、《員工職業道德規范確認書》簽訂、“形勢 目標 任務 責任”主題教育宣講、安全聯系和工作指導等。將多項工作同步并舉，一次完成。
對此，員工們稱贊不已：“多項工作合在一起，杜絕形式、務實高效，實屬好舉措！”
今年是西南油氣田公司黨委提出的“機關作風建設年”。該作業區在貫徹傳達會議精神的同時，將杜絕形式主義、倡導求真務實的工作作風作為“作風建設”的起點，決定將 “安全聯系”、“業績考核”、“主題教育”等工作，提前計劃、統一安排、集中進行。
“多項工作集中時間統一進行，不但讓機關后勤干部、員工把更多的時間和精力投入到實際工作中去，更有效減少重復用車、多頭用車，減少了安全風險。”該作業區李善均經理道出了“三合一”安全聯系的關鍵。
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