為充分發揮黨員領導干部的示范引領作用，不斷改進工作作風、提升服務效能、樹立先進形象，結合工作實際需要，淮陰船閘于近期對原《作風建設聯系點制度（試行）》進行了必要修訂。
《作風建設聯系點制度（修訂）》對股級以上管理人員的聯系點進行了重新調整，在聯系點的確立、聯系內容與主要職責、聯系形式及組織實施等方面提出了新的要求，突出強調和重點細化了聯系人在安全管理、黨建工作、宣傳服務、教育培訓、廉政建設、典型選樹和督促檢查上所負有的職責和具體工作內容，以增強教育工作、管理工作、服務工作的針對性、指導性、實效性，更好地服務一線、服務群眾、服務發展。
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