洛陽電務段領導干部深入一線談心找問題
洛陽電務段領導干部深入一線談心找問題為充分了解生產(chǎn)一線工作情況和職工思想動態(tài)，6月下旬以來，洛陽電務段組織各級領導干部，以聽取意見建議、解決實際困難為主題，到一線班組深入開展四談四問一評估大談心活動，
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為充分了解生產(chǎn)一線工作情況和職工思想動態(tài)，6月下旬以來，洛陽電務段組織各級領導干部，以聽取意見建議、解決實際困難為主題，到一線班組深入開展“四談四問一評估”大談心活動，即：談班組在安全生產(chǎn)中的重要作用，問班組規(guī)章制度建設和落實情況；談班組長在安全管理中的關鍵作用，問班組長技術業(yè)務素質達標和管理情況；談班組安全生產(chǎn)民主管理的重要作用，問安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)；談“嚴格管理+人文關懷”理念的落實情況，問職工思想和生產(chǎn)生活中存在的問題。在全面掌握情況的基礎上，對班組管理水平和班組長素質能力做出評估。目前，通過談心調研，該段先后收集職工各類意見建議35條，解決一線各類問題40多件，真正談出了問題、談出了真情、談出了真效。
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