大淑村礦黨委采取三大舉措，不斷轉變工作作風，深入職工中去，扎實推進教育實踐活動，確保了活動取得群眾滿意效果。

    該礦黨委以“反麻痹、反松勁、反應付、改作風”為載體推進教育實踐活動。組織黨員干部對今年以來發生的典型事故進行再分析，認真查找事故原因，及時做到反思自我、堵塞漏洞。進行“查思想、談認識”活動，進行自我剖析，上交查思想談認識表236份。加強管理人員轉變作風，強化現場管理，保證下井的數量和質量，下井必須到工作現場，不到施工地點的一律嚴懲,事故同期相比減少56%，安全質量標準化達標率達96%。

    該礦黨委以“多渠道傾聽民意”為載體推進教育實踐活動。為確保活動規范、扎實、有效，通過學習討論，專題調研、換位體驗、發放征求意見表、召開座談會、個別走訪、設置《意見箱》等多種渠道，廣開言路，確保民意暢通無阻。各級黨員干部深入聯系點和服務對象，采取會議征集、登門拜訪、座談了解、網絡征集、選題調研等方式，將民生工作與教育實踐活動緊密結合起來。服務窗口結合崗位職責，專門組織針對“四風”逐一梳理，分類，以群眾滿意為標尺，做到了立行立改。

    該礦黨委以“辦實事解實憂”服務職工為載體推進教育實踐活動。黨員干部深入廣大職工中去，不斷掌控職工思想動態，進行多了解、多調查、多詢問、多走訪。發揮兩支志愿者服務隊作用，進行進區隊、進班組、進宿舍、進家庭多幫忙多出力，讓職工感覺到溫暖，讓職工感到親切。成立了幫扶小組，開展送關愛、送溫暖、送幫扶的“三送”活動。活動開展以來，為職工發放香皂洗衣粉等日常用品187件，為職工辦實事30余件。