8月下旬來，洛陽電務段持續加大干部職工對新《技規》的培訓和學習，使大家盡快熟練和掌握新《技規》的有關知識，確保11月1日新《技規》全面實施和運用，護佑列車安全運行。

    這個段要求各科室、車間切實擔負起學習新《技規》的責任，把學習、宣傳和落實新《技規》擺在重要日程，并通過板報、宣傳標語、LED顯示屏、洛電之窗和微博、微信、QQ群等進行廣泛宣傳，營造濃厚的學規、背規、對規宣傳氛圍，進一步引導干部職工主動學、認真學、積極學。

    這個段職教科從8月份開始，按照“一人不落、一人不冇、全員學習、全部達標”的原則，對干部職工進行新《技規》全員培訓和學習。他們先對干部和業務骨干進行三期脫產培訓，每期兩天，分別在洛陽、南陽各舉辦一期既有線新《技規》骨干學習班；在洛陽舉辦一期高鐵新《技規》骨干學習班，各車間至少選派兩人參加，脫產培訓時間不得少于12學時。然后，各車間根據職教科要求，自行安排職工培訓、學習，由段統一制卷，于10月20日前完成職工的考試、評卷和成績匯總。對考試成績達不到80分的視為不及格，不得上崗，還要進行重新學習、補考，直到考試合格。

    這個段各班組將新《技規》納入業務學習內容，每周至少增加4道新《技規》學習題，并在作業本上做好記錄；各班組還利用班前提問、班后提問等方式，增強對新《技規》普速鐵路部分、高速鐵路部分應知應會的學習；這個段還通過搶答賽、對抗賽、趣味游戲等方式，加強對新《技規》的學習。

    這個段職教科要求10月20日-23日上報各車間培訓情況，詳細寫明培訓日期、培訓內容、培訓對象、授課人、培訓地點、培訓成績匯總、《鐵路崗位培訓合格證》填寫情況、培訓總結。職教科還將對新《技規》學習情況進行抽查，對敷衍了事或弄虛作假，一經發現，嚴肅處理。