在洛陽電務段大門口對面的廠務公開欄前，每天都吸引著眾多職工駐足觀看，段里的重大決策、生產經營形勢、重大招投標、評選的先進勞模、擬提拔任用干部公示、困難補助等都在廠務公開欄上張榜公布。“段里的大事小情都公開，讓我們的心里明白了、亮堂了，對全段的發展更有信心了，對領導干部的疑慮也消除了！”12月5日，在廠務公開欄前，圍觀的職工群眾興奮地這樣說。

    多年來，該段把廠務公開當作一件大事來抓，在把公開欄延伸到每一個車間，每一個班組的同時，不斷創新公開渠道，近年來又在段刊《洛電之窗》上，在連接各個車間班組的局域網上，設立了廠務公開專欄，把職工關注的“焦點”、關心的“熱點”和內心的“疑點”作為廠務公開的主要內容，做到了重要決策超前公開，熱點問題全程公開，涉及職工切身利益的問題全面公開。

    該段在《洛電之窗》公開欄內每月對各個車間的考核情況進行公開公示，對干部考核及獎勵扣款金額在公開欄內一一標明，群眾可以隨便查閱領導干部的月度一體化考核。該段在辦公網上建立廠務公開電子系統，職工一點鼠標，公開信息一覽無余。特別是在“中秋”、“春節”、干部招聘調整等不正之風高發期，該段還通過召開會議、職工座談、個人公開承諾等形式公開有關事項，讓職工進行監督。

    遇有重大事項，該這個段都會隨時組織召開職工聯席會，請不同層面的黨員干部和群眾代表提意見和建議。在今年洛陽、南陽分房過程中，該段由職工代表全程參與分房規則制定、人員資格審查、積分排名及確定房號全過程，并隨時公開分房進展情況。分到房的職工心里滿意，分不到房的職工心里服氣，更多的職工看到了奔頭。

    通過辦公網，這個段還設置了“職工呼聲”和“回音壁”欄目，在網上公開段領導班子及紀委行政檢察人員電話，增強了段務工作的互動性。廠務公開的有效開展，解開了群眾的“心疙瘩”，拆掉了干群的“隔心墻”，近年來，該段連年獲得鐵路局 “民主管理暨廠務公開先進單位”。