近年來，銀寶集團認真履行安全職責，積極落實安全生產責任制，依法依規開展安全生產活動，連續多年未發生安全責任事故，企業安全發展，職工安居樂業，安全工作促進了各業經濟持續、健康、穩定發展。集團連續2年被鹽城市安委會考核為“安全生產目標考核優秀單位”，2015年集團董事長、黨委書記、總經理張國山榮獲全國職工新《安全生產法》知識普及競賽活動“組織優秀個人”稱號；在由國家安全監管總局主辦，中國安全生產科學研究院承辦的知識競賽活動中，集團喜獲競賽活動優秀獎。

   齊抓共管，密織安全管理網絡。集團根據人員變動和機構調整情況，及時調整充實安全生產委員會，各基層單位從車間到班組全都成立勞保監督小組，設兼職安全員，形成了縱向到底、橫向到邊的管理網絡。為了強化責任意識，建立了全員安全風險抵押金制度，把責任和壓力落實到每個人身上，做到“安全重擔眾人挑，人人肩上有指標”。嚴格落實安全生產“一票否決”制度，始終把安全工作與領導的政績、薪酬和先進評比掛鉤，形成了以安全為最高效益、最大政績的鮮明導向。

   強化責任，嚴格落實安全措施。強化責任落實。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，層層簽訂安全責任書，做到安全工作事事有人管，處處有人問。嚴格檢查督查。以“五級五覆蓋”的標準，形成集團季度有督查、單位每月有自查、班組每旬有檢查的“三級網格化”監管模式。在重大節假日和特殊時段，還不定期邀請專家，對單位安全生產工作進行“把脈問診”和現場輔導，切實增強了安全監管實戰能力。規范基礎管理。將集團安全管理制度、崗位安全生產責任制、安全操作規程，印發給職工學習；充分發揮“事故隱患排查治理信息系統”平臺作用，及時準確掌握事故隱患排查治理情況，及時做好基礎臺賬并組織考核，全面提升了安全管理水平。

   創新措施，營造安全濃厚氛圍。注重平臺宣傳。添加和推廣使用“安全鹽城”微信和“江蘇安全宣教云平臺”，通過《銀寶通訊》、《銀寶信息網》、宣傳展板，大力宣傳安全生產先進典型。組織系列活動。舉辦演講比賽，發放新《安全生產法》職工學習讀本、組織600名職工參加全國新《安全生產法》知識競賽，積極參與市組織的“生命之歌大家唱”。突出崗位培訓。配合市安全宣教培訓中心舉辦安全管理人員輔導培訓班，及時組織相關人員參加安全培訓，確保全員培訓合格率100%、“三項崗位人員”持證上崗率100%。關愛職工健康。為切實保障全體員工的身體健康，組織2800多名職工進行健康體檢，并為職工建立個人健康檔案。