職業心理學是研究職業群體中人與人、人與群體之間的心理互動關系。研究設計職業中人際關系角色符合、角色沖突、角色模式以及社會支持和責任感等概念。同時研究失業所致的情緒問題和社會問題；研究職業挑戰性與職業的動機。考察職業是一種獲得物質利益謀生的手段還是一種尋求自我完善、自我實現的過程。研究個體對職業的情感體驗，即各種職業有關因素對情緒的影響。涉及多緯度如職業興趣、動機、能力、技能、報酬、獎勵、福利、認同、控制感、晉升、工作條件、環境、管理、社會范圍以及家庭范圍等。職業緊張是指在某種職業條件下，客觀需求與個人適應能力之間的失衡所帶來的生理和心理壓力；是個體對外因素刺激的一種反應，當需求和反應失衡時，就會產生明顯可感覺到的后果。

　　1、與職業有關的心理因素。

　　2、職業緊張。

　　3、心身疾病。