勞動者的安全生產(chǎn)權(quán)利主要包括：
1、有權(quán)了解所在的作業(yè)場所和工作崗位存在哪些危險，可能發(fā)生哪些事故和傷害，如何防范和施救。
2、有權(quán)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
3、有權(quán)獲得保障自身安全與健康的勞動環(huán)境和條件，獲得職業(yè)衛(wèi)生保護和老動防護用品。
4、有權(quán)對安全生產(chǎn)中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
5、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并在緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤離。
6、因安全生產(chǎn)事故受到傷害或患職業(yè)病時，依法享有工傷保險待遇，還可依法向本單位提出賠償要求。
7、女工有權(quán)享有特殊保護，如禁止單位安排女工從事礦山井下、森林伐木、登高架設(shè)、特別繁重體力勞動、有毒有害崗位勞動以及連續(xù)大強度負重作業(yè)等。對女工的“四期”保護也有相應(yīng)規(guī)定。
8、未成年工有權(quán)享有特殊保護。法律規(guī)定，任何單位不得安排未成年工（年滿16周歲、未滿18周歲）從事電工、焊工、起重工等特種作業(yè)；不得安排未成年工從事礦山井下、森林伐木、有毒有害、繁重體力、登高架設(shè)等對發(fā)育成長有影響的作業(yè)。
法律還規(guī)定，任何用人單位不得非法招用未滿16周歲的童工。
勞動者在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時，也必須自覺履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)，主要包括：
1、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。
2、自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，努力提高安全操作技能。
3、正確佩戴和使用勞動防護用品，這既是勞動者的安全生產(chǎn)權(quán)利，又是勞動者的安全生產(chǎn)義務(wù)。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
勞動防護用品是指勞動者在生產(chǎn)活動中，為保證安全健康，防止事故傷害或職業(yè)性毒害而佩戴使用的各種用具的總稱。
常用的勞動防護用品主要包括：安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防護手套、防護服、安全鞋等。
需要佩戴勞動防護用品的人員在使用勞動防護用品前，應(yīng)認真閱讀產(chǎn)品安全使用說明書，確認其使用范圍、有效期限等內(nèi)容，熟悉其使用、維護和保養(yǎng)方法，發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有受損或超過有效期限等情況，絕不能冒險使用。
安全帽要戴正，帽帶要系結(jié)實，防止因其歪帶或松動而降低抗沖擊能力。
安全帶應(yīng)在腰部系緊，掛鉤應(yīng)扣在不低于作業(yè)者所處水平位置的固定牢靠處。
在進行金屬切割或車床上的轉(zhuǎn)動部件纏住或卷進去而引起事故。
穿著防護服要做到“三緊”，即工作服的領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊，防止敞開的袖口或衣襟被機器夾卷。
提示：任何生產(chǎn)勞動過程都存在著各種危險和有害因素，正確使用和佩戴勞動防護用品是保障勞動者安全的有效措施。
企業(yè)在生產(chǎn)過程中可能會使用、生產(chǎn)或生產(chǎn)一些對勞動者健康有危害的物質(zhì)，在其他職業(yè)活動中也可能存在危害人體健康的因素，這些生產(chǎn)過程和職業(yè)活動中的有害因素統(tǒng)稱為職業(yè)危害。
職業(yè)危害主要分為三大類：
1、與生產(chǎn)過程相關(guān)的職業(yè)危害因素；
2、與勞動過程相關(guān)的職業(yè)危害因素；
3、與作業(yè)場所的衛(wèi)生技術(shù)條件不良或生產(chǎn)工藝落后及設(shè)備缺陷相關(guān)的職業(yè)危害因素。
對于職業(yè)危害，要高度重視預(yù)防。用人單位要從原料、工藝、設(shè)備等方面進行改進，降低職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少勞動者與職業(yè)危害因素直接接觸，這是防止職業(yè)危害的根本措施。同時，勞動者本人也要穿戴好個人勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程，以便消除或減少有害因素對自己和別人的危害。