為進一步強化公司安全、環保等工作，依照上級主管部門的工作部署，結合公司的實際情況，全面開展以“落實安全責任，推動安全發展”為核心的安全生產月活動，通過發動員工廣泛參與，提高員工的安全意識，安全月活動方案如下：

一、活動主題：
落實安全責任，推動安全發展。

二、時間安排：
2021年6月1日至 2021年6月30日開展系列活動，共分五個階段。
（一）布置宣傳周（6 月 1 日至 6 月 7 日）
（二）隱患消除周（6 月 8 日至 6 月 14 日）
（三）應急演練周（6 月 15 日至 6 月 21 日）
（四）專題活動周（6 月 22 日至 6 月 28 日）

三、組織機構：
為確保此次活動能夠高效有序的開展，公司成立“安全生產月”活動推進領導小組。
（一）組長：
副組長：
領導責任：小組領導負責活動期間各項工作的綜合管理。
（二）小組成員：
成員責任：小組成員為各項活動的具體組織實施責任人。
（三）領導小組下設辦公室在安環部，負責活動期間各項工作的布置、指導、檢查、監督、評比、考核。
（四）相關部門職責：
 1．財務部配合做好活動期間各項費用的保障工作。
 2．行政部負責活動期的宣傳工作及配合組織活動開展（包括宣傳用品的采購）。
 3．生產部門負責本部門輿論氛圍的營造及參與活動的組織。
 4．非生產部門應積極參與公司相關的活動，并宣傳普及相關的內容。

四、工作內容：

（一）召開“安全生產月”活動動員會。由總經理主持召開、部門負責人參加的“安全生產月”活動動員會。各部門負責人組織本部門員工召開動員部署會，傳達公司的動員會上安排的工作和會議精神，積極發動所有員工參與到活動中來。（5月28日）

（二）開展安全生產宣傳教育。在廠區入口醒目地設置安全生產宣傳專欄，懸掛安全生產宣傳標語和安全旗。各部門將安全宣傳教育納入日常管理工作和日常培訓當中。安全生產月期間，活動辦將根據各生產崗位特點，發放安全生產宣傳資料，并在食堂電視，辦公樓一樓大屏、公司微信群等媒體播放安全生產視頻課件等資料，營造濃厚的安全氛圍，提高員工參與安全工作的意愿。（6月1日至6月7日）

（三）開展一次安全環保知識競賽活動。為更好地幫助公司員工對了解和掌握生產安全、環保保護等知識，提高消除風險隱患和防范事故的能力。擬于6月中開展公司第Ｘ屆安康杯安全環保知識競賽活動，要求各部門組隊參加

（四）開展一次安全培訓。為宣傳安全生產法律法規、規章制度和知識技能，開展一堂“安全生產培訓課”，全體生產員工參與。為進一步提高員工的安全意識和操作技能，增強員工的崗位責任感和各類風險的辨別能力，各部門組織開展以班組為單元的培訓，除要有記錄外，還應將培訓的內容報公司安全月活動辦公室，安全月活動辦公室將根據各部門培訓情況，對員工進行測試，測試結果對各部門領導及班組長進行評估。

（五）開展一次安全檢查。各部門組織員工參與開展隱患排查治理，由班組長組織、部門領導參加，對各崗位包機的設備區域進行逐一排查，并將問題隱患列出整改計劃、整改負責人由部門匯總后報安環部，安環部將通過隨機抽查和上報情況對各部門開展情況進行評估。

（六）開展一次應急演練。各部門組織開展一次事故現場處置方案的應急演練活動，應在 6 月10日前將演練方案報安環部審核，方案中應包括演練目的、演練內容、參加人員、演練時間、演練道具等，各部門演練科目見演練計劃表，除以上必須演練科目外，計劃在6月15日－21日期間，開展一次全公司各部門參與的應急聯動事故演練。

（七）開展一次隱患隨手拍。為給員工提供廣泛參與安全管理的機會，提高員工對于各類問題隱患的辨別能力，在安全活動月期間開展全體員工參與的問題隱患“隨手拍”活動，各部門要布置到各個崗位每人拍一張現場問題、隱患、違章的照片，內容包括：安全生產硬件的隱患、人員的違章現象、臟亂差的衛生環境、捆綁吊掛的不規范現場、環境污染現象、跑冒滴漏的現象、能源材料的浪費現象等，由各部門負責收集整理，按統一格式注明位置、問題隱患及整改建議匯總，制作成電子圖片展。

（八）開展微信答題活動。活動期間公司開展微信有獎答題活動，每周一通過微信群發放試題，每周末從答題正確的員工中抽取一名，給予不少于 100 元的獎勵，活動月期間共開展四期答題活動，獎勵將通過工資發放給獲獎人員。對于各部門組織參與情況將列入考評范圍。

（九）開展企業開放日活動。組織公司各部門共10個家庭舉行一次企業開放日活動，宣傳公司安全理念，開展聯歡和參觀活動，讓家屬更了解公司生產現狀，關注家人健康與安全。

五、工作分工：
安全生產月系列活動采取部門分工負責的方式落實開展。
（下略）

六、工作要求
各部門領導應高度重視安全活動的相關工作，各項工作要親身參與并實時關注，確保活動開展的質量和效率，從而到提升基層安全管理水平，提高員工安全素質的目的，進一步夯實安全基礎，完善安全管理各方面的不足。